Consulente del lavoro - Controllo Qualità Software
Permanente
Finance & Accounting
Consulting
Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sa coltivare il tuo potenziale, che investe sulla tua formazione e che ti permette la massima flessibilità di organizzazione, dandoti la possibilità di lavorare sia da casa che dall'ufficio? Se hai talento e motivazione, se la qualità del servizio è una tua priorità, noi abbiamo l'opportunità giusta per te!
F2A Con oltre 900 dipendenti, 2500 clienti attivi e un giro d'affari di oltre 60ml di euro, siamo leader in Italia nel panorama dell'outsourcing di servizi integrati alle aziende nell'ambito Human Resources e Finance & Administration.
Stiamo cercando una figura da inserire quale Consulente del lavoro - Controllo Qualità Software.
Responsibilities
La risorsa inserita nel team Controllo Qualità, grazie alla sua comprovata esperienza in ambito paghe, supervisionerà lo sviluppo e il test del software attraverso un controllo della qualità basato su processi SDLC.
In particolare, i focal points operativi saranno basati su:
- Garantire che i processi SDLC in ambito di sviluppo HR siano correttamente applicati su tutte le applicazioni HR sviluppate in F2A;
- Accertare e gestire la documentazione di qualità relativa ai processi SDLC;
- Collaborare con gli sviluppatori per migliorare continuamente la gestione del processo e della qualità del software HR.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza nell'ottimizzazione dei processi nell'ambito HR Payroll (richiesta esperienza come Consulente del lavoro);
- Conoscenza della normativa in ambito paghe;
- Capacità di analizzare e migliorare processi esistenti per massimizzare l'efficienza;
- Ottime capacità di comunicazione e di collaborazione con i team inter-funzionali.
Possibilità di crescita:
- Opportunità di crescita professionale in un settore in rapida evoluzione;
- Coinvolgimento diretto nella definizione dei processi di qualità e di test del software HR;
- Coinvolgimento nella definizione dei processi di test automation del software HR da inserire nel processo di QA;
- Coinvolgimento nel processo Agile di sviluppo.
Sede di lavoro: Milano - Roma - Torino.
Modalità: Smart Working (3 giorni a settimana e 2 giorni a settimana di presenza).
Consulente del lavoro - Controllo Qualità Software
LHH
5 giorni fa
Permanente
Finance & Accounting
Consulting
Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sa coltivare il tuo potenziale, che investe sulla tua formazione e che ti permette la massima flessibilità di organizzazione, dandoti la possibilità di lavorare sia da casa che dall'ufficio? Se hai talento e motivazione, se la qualità del servizio è una tua priorità, noi abbiamo l'opportunità giusta per te!
F2A Con oltre 900 dipendenti, 2500 clienti attivi e un giro d'affari di oltre 60ml di euro, siamo leader in Italia nel panorama dell'outsourcing di servizi integrati alle aziende nell'ambito Human Resources e Finance & Administration.
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In particolare, i focal points operativi saranno basati su:
- Garantire che i processi SDLC in ambito di sviluppo HR siano correttamente applicati su tutte le applicazioni HR sviluppate in F2A;
- Accertare e gestire la documentazione di qualità relativa ai processi SDLC;
- Collaborare con gli sviluppatori per migliorare continuamente la gestione del processo e della qualità del software HR.
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Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
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- Conoscenza della normativa in ambito paghe;
- Capacità di analizzare e migliorare processi esistenti per massimizzare l'efficienza;
- Ottime capacità di comunicazione e di collaborazione con i team inter-funzionali.
Possibilità di crescita:
- Opportunità di crescita professionale in un settore in rapida evoluzione;
- Coinvolgimento diretto nella definizione dei processi di qualità e di test del software HR;
- Coinvolgimento nella definizione dei processi di test automation del software HR da inserire nel processo di QA;
- Coinvolgimento nel processo Agile di sviluppo.
Sede di lavoro: Milano - Roma - Torino.
Modalità: Smart Working (3 giorni a settimana e 2 giorni a settimana di presenza).