Interim Responsabile Training & Change Management

Importante Realtà nel settore Real Estate

Responsibilities

La risorsa, riportando al DHR, si dovà occupare delle seguenti attività:

• Analizzare le esigenze formative interne relative al settore real estate, identificando le lacune nelle competenze e proponendo soluzioni formative adeguate.

• Progettare e sviluppare corsi di formazione tecnica su tematiche immobiliari, collaborando strettamente con esperti aziendali e stakeholders internazionali.

• Gestire l'erogazione dei corsi interni ed esterni, instaurando relazioni con università e fornitori specializzati a livello internazionale.

• Monitorare e valutare l'efficacia delle attività formative, utilizzando metriche di performance e feedback per migliorare continuamente i programmi offerti.

• Mantenere aggiornate le conoscenze sulle tendenze e le best practice internazionali nel settore della formazione tecnica real estate.

• Facilitare la gestione del cambiamento supportando i team aziendali nella transizione verso nuove metodologie e strumenti, attraverso workshop e sessioni di formazione specifiche.

• Promuovere la cultura della customer centricity, sensibilizzando e formando i dipendenti sull'importanza di mettere il cliente al centro di ogni attività e decisione aziendale.

Your Profile

Si richiede:

• Laurea in Risorse Umane, Scienze dell'Educazione o Economia.

• Esperienza pregressa nella formazione tecnica e/o Change Management in un contesto internazionale.

• Gradita la provenienza dal settore Real Estate o dal settore dei Financial Services

• Competenza nella collaborazione con università e fornitori specializzati a livello internazionale.

• Ottime capacità comunicative e organizzative.

• Fluente conoscenza della lingue inglese

• Disponibilità a brevi trasferte in Europa

Si offre un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi full time.

Si valutano anche collaborazioni in P.IVA con una disponibilità di 4gg a settimana.

Sede di Lavoro: Milano Centro.

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