People & Culture Generalist

Permanent

Human Resources

Consulting

Full Time


Per azienda cliente, operante nel settore dei servizi, LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di People & Culture Generalist. A diretto riporto dell'Head of HR, la persona si occuperà della gestione operativa HR e contribuirà a migliorare l'efficienza dei processi interni, fungendo da ponte tra le persone e l'organizzazione.


Responsibilities


All'interno di un contesto dinamico e in crescita, la figura si occuperà delle seguenti attività:

  1. Gestione operativa dei processi di onbaording e offboarding (contrattualistica, tool, accoglienza);
  2. Supporto nella gestione di presenze, ferie, documentazione e pratiche amministrative;
  3. Coordinamento del processo di ricerca e selezione, a supporto dell'Head of HR e partner esterni;
  4. Supporto nella gestione della formazione, dall'analisi dei bisogni alla gestione del budget e del contatto con i fornitori;
  5. Collaborazione nell'organizzazione di eventi interni e di comunicazione;
  6. Ottimizzazione dei flussi di lavoro e dei processi interni;
  7. Coordinamento con il team amministrativo e IT per la gestione documentale e operativa.

Your Profile


Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche:

  1. Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di HR Specialist, anche all'interno di contesti di dimensioni ridotte e fortemente dinamici;
  2. Inglese fluente, scritto e parlato;
  3. Forte attitudine all'organizzazione e al problem solving;
  4. Spirito di collaborazione e proattività;
  5. Conoscenza del pacchetto Office, e in particolare di Excel.

Sede di lavoro: Milano


L'opportunità prevede smart working


#LI-MC10

JN-062025-801352

People & Culture Generalist

SPRING PROFESSIONAL

20 giorni fa

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Consulting


Per azienda cliente, operante nel settore dei servizi, LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di People & Culture Generalist. A diretto riporto dell'Head of HR, la persona si occuperà della gestione operativa HR e contribuirà a migliorare l'efficienza dei processi interni, fungendo da ponte tra le persone e l'organizzazione.


Responsibilities


All'interno di un contesto dinamico e in crescita, la figura si occuperà delle seguenti attività:

  1. Gestione operativa dei processi di onbaording e offboarding (contrattualistica, tool, accoglienza);
  2. Supporto nella gestione di presenze, ferie, documentazione e pratiche amministrative;
  3. Coordinamento del processo di ricerca e selezione, a supporto dell'Head of HR e partner esterni;
  4. Supporto nella gestione della formazione, dall'analisi dei bisogni alla gestione del budget e del contatto con i fornitori;
  5. Collaborazione nell'organizzazione di eventi interni e di comunicazione;
  6. Ottimizzazione dei flussi di lavoro e dei processi interni;
  7. Coordinamento con il team amministrativo e IT per la gestione documentale e operativa.

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Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche:

  1. Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di HR Specialist, anche all'interno di contesti di dimensioni ridotte e fortemente dinamici;
  2. Inglese fluente, scritto e parlato;
  3. Forte attitudine all'organizzazione e al problem solving;
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