RPO Consultant - english spoken

Temporaneo

Human Resources

Consulting


LHH, società del Gruppo Adecco, è il provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end che guida organizzazioni e individui nell’intero ciclo professionale.



Ti piacerebbe far parte di una società multinazionale che guarda al domani, sempre al passo con l’evoluzione costante del mercato del lavoro, in grado di offriti la possibilità di crescere professionalmente e poter esprimere al meglio le tue potenzialità?



Per supportare la costante crescita della nostra practice di Managed Recruitment Experience stiamo cercando, per la sede di Milano, un/a RPO Consultant che avrà la responsabilità di gestione diretta del processo di Talent Acquisition sui progetti su cui sarà coinvolto/a.



Let’s make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate.


Responsibilities


  • Gestione del processo di sourcing mediante attività di head hunting e attraverso la promozione delle opportunità sui principali social network e sui professional network nostri proprietari;
  • Sviluppo e implementazione delle strategie di attraction volte all'individuazione dei migliori talenti;
  • Gestione dell’analisi dei needs attraverso il confronto con Direzione HR e Line Managers del Cliente assegnato;
  • Gestione end-to-end degli iter di selezione attivati dal Cliente;
  • Monitoraggio dello stato avanzamento lavori del progetto attraverso l’analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di Talent Acquisition;
  • Attività consulenziale nei confronti del Cliente per la definizione di un modello di governance funzionale rispetto agli obiettivi di ricerca e selezione.

Your Profile


  • Laurea;
  • Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Talent Acquisition/Head Hunting - all'interno di realtà dinamiche e strutturate;
  • Preferenziale un'esperienza maturata in ruoli di Recruitment Process Outsourcing, rapportandosi in prima persona con il Cliente nella ricerca e selezione di Middle Management Profiles;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, per la gestione di eventuali progetti internazionali;
  • Ottima conoscenza dell’utilizzo della suite Office (in particolare Excel) e pregressa esperienza nell'utilizzo di strumenti di ATS;
  • Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi;
  • Capacità di analisi e problem solving;
  • Customer orientation.

Sede: preferibilmente Milano o Roma (modalità di lavoro ibrida - in sede LHH e/o presso Cliente). Si valuta l'inserimento anche presso altre sedi.



Iniziale inserimento con contratto a tempo determinato.



#LI-AS2

JN-072024-630912

RPO Consultant - english spoken

LHH

5 giorni fa

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  • Sviluppo e implementazione delle strategie di attraction volte all'individuazione dei migliori talenti;
  • Gestione dell’analisi dei needs attraverso il confronto con Direzione HR e Line Managers del Cliente assegnato;
  • Gestione end-to-end degli iter di selezione attivati dal Cliente;
  • Monitoraggio dello stato avanzamento lavori del progetto attraverso l’analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di Talent Acquisition;
  • Attività consulenziale nei confronti del Cliente per la definizione di un modello di governance funzionale rispetto agli obiettivi di ricerca e selezione.

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  • Laurea;
  • Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Talent Acquisition/Head Hunting - all'interno di realtà dinamiche e strutturate;
  • Preferenziale un'esperienza maturata in ruoli di Recruitment Process Outsourcing, rapportandosi in prima persona con il Cliente nella ricerca e selezione di Middle Management Profiles;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, per la gestione di eventuali progetti internazionali;
  • Ottima conoscenza dell’utilizzo della suite Office (in particolare Excel) e pregressa esperienza nell'utilizzo di strumenti di ATS;
  • Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi;
  • Capacità di analisi e problem solving;
  • Customer orientation.

Sede: preferibilmente Milano o Roma (modalità di lavoro ibrida - in sede LHH e/o presso Cliente). Si valuta l'inserimento anche presso altre sedi.



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