HRBP - azienda manufatturiera

Permanent

Human Resources

Manufacturing

35.000,00 € - 40.000,00 € Annui

Full Time


Per un'importante realtà operante nel settore industriale, siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner per uno stabilimento produttivo. La figura selezionata avrà il compito di supportare la direzione nella gestione strategica delle risorse umane, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e alla crescita delle performance e delle competenze del personale.


Responsibilities


  • Gestire e coordinare il processo di recruiting, garantendo l’assunzione di personale adeguato alle necessità aziendali.
  • Collaborare con agenzie per il lavoro per la gestione delle risorse temporanee.
  • Curare l’onboarding dei nuovi assunti e gestire l’accompagnamento al ruolo.
  • Supportare nella redazione del piano annuale delle assunzioni e dei piani di carriera.
  • Gestire e aggiornare i profili professionali (Job Profiles) in linea con le esigenze aziendali.
  • Supportare la Direzione nella gestione di eventi interni e nella comunicazione aziendale.
  • Collaborare con le rappresentanze sindacali per la prevenzione dei conflitti e la gestione delle relazioni sindacali.
  • Monitorare e aggiornare il regolamento aziendale e i livelli retributivi.
  • Curare la valutazione delle prestazioni, la comunicazione degli obiettivi e il monitoraggio del piano di welfare aziendale.
  • Gestire e organizzare attività di formazione, analizzando i bisogni formativi e pianificando i programmi.
  • Gestire i rapporti con università e centri per l’impiego per l’individuazione di nuovi talenti.

Your Profile


  • Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli HR, maturata in contesti aziendali strutturati o in società di consulenza HR.
  • Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze Umanistiche o affini.
  • Conoscenza approfondita dei principali processi HR e degli strumenti di gestione del personale (software, monitoraggio delle prestazioni, piattaforme di formazione online).
  • Buona conoscenza della lingua inglese per comunicazioni scritte e orali.


Cosa offriamo:



  • Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all’esperienza.
  • Ambiente dinamico e in forte crescita.
  • Opportunità di sviluppo professionale e carriera in un contesto internazionale.

Retribuzione annuale:  €35.000 - €40.000.



#LD-ES1

JN-042025-765273

HRBP - azienda manufatturiera

LHH

33 giorni fa

35.000,00 € - 40.000,00 € Annui

Permanent

Human Resources

Manufacturing


Per un'importante realtà operante nel settore industriale, siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner per uno stabilimento produttivo. La figura selezionata avrà il compito di supportare la direzione nella gestione strategica delle risorse umane, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e alla crescita delle performance e delle competenze del personale.


Responsibilities


  • Gestire e coordinare il processo di recruiting, garantendo l’assunzione di personale adeguato alle necessità aziendali.
  • Collaborare con agenzie per il lavoro per la gestione delle risorse temporanee.
  • Curare l’onboarding dei nuovi assunti e gestire l’accompagnamento al ruolo.
  • Supportare nella redazione del piano annuale delle assunzioni e dei piani di carriera.
  • Gestire e aggiornare i profili professionali (Job Profiles) in linea con le esigenze aziendali.
  • Supportare la Direzione nella gestione di eventi interni e nella comunicazione aziendale.
  • Collaborare con le rappresentanze sindacali per la prevenzione dei conflitti e la gestione delle relazioni sindacali.
  • Monitorare e aggiornare il regolamento aziendale e i livelli retributivi.
  • Curare la valutazione delle prestazioni, la comunicazione degli obiettivi e il monitoraggio del piano di welfare aziendale.
  • Gestire e organizzare attività di formazione, analizzando i bisogni formativi e pianificando i programmi.
  • Gestire i rapporti con università e centri per l’impiego per l’individuazione di nuovi talenti.

Your Profile


  • Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli HR, maturata in contesti aziendali strutturati o in società di consulenza HR.
  • Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze Umanistiche o affini.
  • Conoscenza approfondita dei principali processi HR e degli strumenti di gestione del personale (software, monitoraggio delle prestazioni, piattaforme di formazione online).
  • Buona conoscenza della lingua inglese per comunicazioni scritte e orali.


Cosa offriamo:



  • Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all’esperienza.
  • Ambiente dinamico e in forte crescita.
  • Opportunità di sviluppo professionale e carriera in un contesto internazionale.

Retribuzione annuale:  €35.000 - €40.000.



#LD-ES1

Start Your Application Here
Submit your personal information and your resume and get started with finding your dream job today.
Apply