HRBP - azienda manufatturiera
Permanent
Human Resources
Manufacturing
35.000,00 € - 40.000,00 € Annui
Full Time
Per un'importante realtà operante nel settore industriale, siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner per uno stabilimento produttivo. La figura selezionata avrà il compito di supportare la direzione nella gestione strategica delle risorse umane, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e alla crescita delle performance e delle competenze del personale.
Responsibilities
- Gestire e coordinare il processo di recruiting, garantendo l’assunzione di personale adeguato alle necessità aziendali.
- Collaborare con agenzie per il lavoro per la gestione delle risorse temporanee.
- Curare l’onboarding dei nuovi assunti e gestire l’accompagnamento al ruolo.
- Supportare nella redazione del piano annuale delle assunzioni e dei piani di carriera.
- Gestire e aggiornare i profili professionali (Job Profiles) in linea con le esigenze aziendali.
- Supportare la Direzione nella gestione di eventi interni e nella comunicazione aziendale.
- Collaborare con le rappresentanze sindacali per la prevenzione dei conflitti e la gestione delle relazioni sindacali.
- Monitorare e aggiornare il regolamento aziendale e i livelli retributivi.
- Curare la valutazione delle prestazioni, la comunicazione degli obiettivi e il monitoraggio del piano di welfare aziendale.
- Gestire e organizzare attività di formazione, analizzando i bisogni formativi e pianificando i programmi.
- Gestire i rapporti con università e centri per l’impiego per l’individuazione di nuovi talenti.
Your Profile
- Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli HR, maturata in contesti aziendali strutturati o in società di consulenza HR.
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze Umanistiche o affini.
- Conoscenza approfondita dei principali processi HR e degli strumenti di gestione del personale (software, monitoraggio delle prestazioni, piattaforme di formazione online).
- Buona conoscenza della lingua inglese per comunicazioni scritte e orali.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all’esperienza.
- Ambiente dinamico e in forte crescita.
- Opportunità di sviluppo professionale e carriera in un contesto internazionale.
Retribuzione annuale: €35.000 - €40.000.
#LD-ES1
HRBP - azienda manufatturiera
LHH
33 giorni fa
35.000,00 € - 40.000,00 € Annui
Permanent
Human Resources
Manufacturing
Per un'importante realtà operante nel settore industriale, siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner per uno stabilimento produttivo. La figura selezionata avrà il compito di supportare la direzione nella gestione strategica delle risorse umane, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e alla crescita delle performance e delle competenze del personale.
Responsibilities
- Gestire e coordinare il processo di recruiting, garantendo l’assunzione di personale adeguato alle necessità aziendali.
- Collaborare con agenzie per il lavoro per la gestione delle risorse temporanee.
- Curare l’onboarding dei nuovi assunti e gestire l’accompagnamento al ruolo.
- Supportare nella redazione del piano annuale delle assunzioni e dei piani di carriera.
- Gestire e aggiornare i profili professionali (Job Profiles) in linea con le esigenze aziendali.
- Supportare la Direzione nella gestione di eventi interni e nella comunicazione aziendale.
- Collaborare con le rappresentanze sindacali per la prevenzione dei conflitti e la gestione delle relazioni sindacali.
- Monitorare e aggiornare il regolamento aziendale e i livelli retributivi.
- Curare la valutazione delle prestazioni, la comunicazione degli obiettivi e il monitoraggio del piano di welfare aziendale.
- Gestire e organizzare attività di formazione, analizzando i bisogni formativi e pianificando i programmi.
- Gestire i rapporti con università e centri per l’impiego per l’individuazione di nuovi talenti.
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- Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli HR, maturata in contesti aziendali strutturati o in società di consulenza HR.
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze Umanistiche o affini.
- Conoscenza approfondita dei principali processi HR e degli strumenti di gestione del personale (software, monitoraggio delle prestazioni, piattaforme di formazione online).
- Buona conoscenza della lingua inglese per comunicazioni scritte e orali.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all’esperienza.
- Ambiente dinamico e in forte crescita.
- Opportunità di sviluppo professionale e carriera in un contesto internazionale.
Retribuzione annuale: €35.000 - €40.000.
#LD-ES1