Junior HR Generalist LANDI RENZO
Permanente
Human Resources
Engineering
Landi Renzo è leader globale nel settore della mobilità e dell’infratruttura con natural gas, biometano e idrogeno. Il gruppo spicca per la sua estesa presenza internazionale in oltre 50 paesi, generando circa il 90% dei suoi ricavi all’estero.
L’azienda è quotata nel segmento Euronext STAR Milan alla Borsa Italiana dal Giugno 2007, e oggi genera ricavi per oltre €300 milioni.
Landi Renzo conta più di 1.200 dipendenti nel mondo ed è operativa con due unità di business: Green Transportation (mobilità) e Clean Tech Solutions (infrastruttura).
Per un potenziamento dell’Ufficio Personale per l’unità di Business Green Trasportation (mobilità), stiamo selezionando un Junior HR Generalist. La risorsa sarà a supporto di tutte le attività dell’HR Controlling e degli HR Business Partner, si occuperà di gestione Progetti di Talent Management (tra cui anche il Recruiting).
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
• Elaborazione della pianificazione dei fabbisogni di forza lavoro e costante monitoraggio
• Supporto e pianificazione della formazione e sicurezza sul lavoro
• Garantire l’efficacia dei processi interni di New Hiring e Talent Management identificando i piani di inserimento, di sviluppo e di carriera per le posizioni chiave all’interno delle varie funzioni.
• Supporto nella gestione organigrammi e mansionari
• Impostazione e aggiornamento reportistica del personale
• Attività di recruitment e di on boarding
• Coordinamento con il management volto a migliorare la qualità delle relazioni di lavoro e alla costruzione di un clima adeguato ad aumentare produttività e retention
• Definisce e implementa Iniziative di Employer Branding
• Organizza e partecipa a fiere del lavoro ed eventi di reclutamento
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
Education & Experience
Laurea magistrale in discipline umanistiche, Economia , Giurisprudenza o similari
2-4 anni di esperienza, preferibilmente in Aziende industriali mediamente strutturate
Skills & Abilities
Ottima conoscenza di Excel e Power point; Capacità di analisi dati, numeri, KPI e reportistica
Inglese, livello minimo B1
Proattività, dinamicità e problem solvingcompletano il profilo
Sede di lavoro: Cavriago (RE)
Junior HR Generalist LANDI RENZO
LHH
39 giorni fa
Permanente
Human Resources
Engineering
Landi Renzo è leader globale nel settore della mobilità e dell’infratruttura con natural gas, biometano e idrogeno. Il gruppo spicca per la sua estesa presenza internazionale in oltre 50 paesi, generando circa il 90% dei suoi ricavi all’estero.
L’azienda è quotata nel segmento Euronext STAR Milan alla Borsa Italiana dal Giugno 2007, e oggi genera ricavi per oltre €300 milioni.
Landi Renzo conta più di 1.200 dipendenti nel mondo ed è operativa con due unità di business: Green Transportation (mobilità) e Clean Tech Solutions (infrastruttura).
Per un potenziamento dell’Ufficio Personale per l’unità di Business Green Trasportation (mobilità), stiamo selezionando un Junior HR Generalist. La risorsa sarà a supporto di tutte le attività dell’HR Controlling e degli HR Business Partner, si occuperà di gestione Progetti di Talent Management (tra cui anche il Recruiting).
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
• Elaborazione della pianificazione dei fabbisogni di forza lavoro e costante monitoraggio
• Supporto e pianificazione della formazione e sicurezza sul lavoro
• Garantire l’efficacia dei processi interni di New Hiring e Talent Management identificando i piani di inserimento, di sviluppo e di carriera per le posizioni chiave all’interno delle varie funzioni.
• Supporto nella gestione organigrammi e mansionari
• Impostazione e aggiornamento reportistica del personale
• Attività di recruitment e di on boarding
• Coordinamento con il management volto a migliorare la qualità delle relazioni di lavoro e alla costruzione di un clima adeguato ad aumentare produttività e retention
• Definisce e implementa Iniziative di Employer Branding
• Organizza e partecipa a fiere del lavoro ed eventi di reclutamento
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
Education & Experience
Laurea magistrale in discipline umanistiche, Economia , Giurisprudenza o similari
2-4 anni di esperienza, preferibilmente in Aziende industriali mediamente strutturate
Skills & Abilities
Ottima conoscenza di Excel e Power point; Capacità di analisi dati, numeri, KPI e reportistica
Inglese, livello minimo B1
Proattività, dinamicità e problem solvingcompletano il profilo
Sede di lavoro: Cavriago (RE)