HR Administration Specialist
Permanente
Human Resources
Retail
Opportunità: HR Administration Specialist
Per azienda cliente operante nel settore retail e con sede nella zona di Milano Est, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist, che supporti il dipendente durante tutto il ciclo di vita.
Responsibilities
In particolare, la persona si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione della contrattualistica legata al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, ecc.);
- Controllo e gestione delle presenze dei dipendenti;
- Interfaccia e collaborazione con lo studio payroll (situato all’estero) per le attività di pre e post paga;
- Primo punto di contatto per questioni legate alla normativa del lavoro;
- Supporto diretto al dipendente per ogni dubbio o necessità legata al rapporto di lavoro.
Your Profile
Verranno presi in considerazione i profili con le seguenti caratteristiche:
- Esperienza di almeno 5 anni come HR Administration/Payroll Specialist;
- Laurea in materie economiche, umanistiche o equivalenti;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, in quanto il rapporto con lo studio payroll esterno sarà costante e di fondamentale importanza;
- Ottima conoscenza della normativa italiana in materia di lavoro;
- Dimestichezza con i principali gestionali HR.
#LI-MT2
HR Administration Specialist
LHH
15 giorni fa
Permanente
Human Resources
Retail
Opportunità: HR Administration Specialist
Per azienda cliente operante nel settore retail e con sede nella zona di Milano Est, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist, che supporti il dipendente durante tutto il ciclo di vita.
Responsibilities
In particolare, la persona si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione della contrattualistica legata al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, ecc.);
- Controllo e gestione delle presenze dei dipendenti;
- Interfaccia e collaborazione con lo studio payroll (situato all’estero) per le attività di pre e post paga;
- Primo punto di contatto per questioni legate alla normativa del lavoro;
- Supporto diretto al dipendente per ogni dubbio o necessità legata al rapporto di lavoro.
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Verranno presi in considerazione i profili con le seguenti caratteristiche:
- Esperienza di almeno 5 anni come HR Administration/Payroll Specialist;
- Laurea in materie economiche, umanistiche o equivalenti;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, in quanto il rapporto con lo studio payroll esterno sarà costante e di fondamentale importanza;
- Ottima conoscenza della normativa italiana in materia di lavoro;
- Dimestichezza con i principali gestionali HR.
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