HR Generalist
Permanente
Human Resources
Machinery
Opportunità lavorativa: HR Generalist – Varese
Per azienda cliente operante nel settore Manufacturing e con sede in provincia di Varese, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di HR Generalist.
Responsibilities
A diretto riporto della Direzione Generale, la persona si occuperà delle seguenti attività:- Attività di rilevazione presenze e gestione della reportistica necessaria per l’elaborazione delle buste paga (timbrature, gestione ferie e permessi, ecc.);
- Gestione del processo end-to-end di amministrazione del personale e payroll (elaborazione cedolino, richiami disciplinari, contrattualistica), con il supporto di uno studio paghe esterno;
- Gestione dei fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa, avvalendosi del supporto di uno Studio esterno;
- Gestione delle attività di ricerca e selezione, dalla definizione delle esigenze di business fino alla fase di onboarding per i nuovi assunti;
- Coordinamento delle attività di sviluppo e formazione del personale, dall’identificazione delle esigenze alla pianificazione efficace di programmi di formazione, finanziata e non;
- Predisposizione di report relativamente alle diverse tematiche HR (variazioni retributive, valutazione delle risorse, straordinari, ecc.).
Your Profile
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5/7 anni;
- Conoscenza del CCNL metalmeccanico;
- Dimestichezza con il pacchetto Office;
- Capacità di lavorare sia in team che in autonomia;
- Capacità comunicative e relazionali;
- Rispetto delle scadenze, affidabilità e riservatezza.
- La Laurea in Economia o Giurisprudenza verrà considerata un plus.
L’opportunità non prevede smart working.
#LI-MT2
JN-082024-635353
HR Generalist
LHH
15 giorni fa
Permanente
Human Resources
Machinery
Opportunità lavorativa: HR Generalist – Varese
Per azienda cliente operante nel settore Manufacturing e con sede in provincia di Varese, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di HR Generalist.
Responsibilities
A diretto riporto della Direzione Generale, la persona si occuperà delle seguenti attività:- Attività di rilevazione presenze e gestione della reportistica necessaria per l’elaborazione delle buste paga (timbrature, gestione ferie e permessi, ecc.);
- Gestione del processo end-to-end di amministrazione del personale e payroll (elaborazione cedolino, richiami disciplinari, contrattualistica), con il supporto di uno studio paghe esterno;
- Gestione dei fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa, avvalendosi del supporto di uno Studio esterno;
- Gestione delle attività di ricerca e selezione, dalla definizione delle esigenze di business fino alla fase di onboarding per i nuovi assunti;
- Coordinamento delle attività di sviluppo e formazione del personale, dall’identificazione delle esigenze alla pianificazione efficace di programmi di formazione, finanziata e non;
- Predisposizione di report relativamente alle diverse tematiche HR (variazioni retributive, valutazione delle risorse, straordinari, ecc.).
Your Profile
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5/7 anni;
- Conoscenza del CCNL metalmeccanico;
- Dimestichezza con il pacchetto Office;
- Capacità di lavorare sia in team che in autonomia;
- Capacità comunicative e relazionali;
- Rispetto delle scadenze, affidabilità e riservatezza.
- La Laurea in Economia o Giurisprudenza verrà considerata un plus.
L’opportunità non prevede smart working.
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