HR Generalist

Permanente

Human Resources

Machinery


Opportunità lavorativa: HR Generalist – Varese


Per azienda cliente operante nel settore Manufacturing e con sede in provincia di Varese, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di HR Generalist. 


Responsibilities

A diretto riporto della Direzione Generale, la persona si occuperà delle seguenti attività:

  1. Attività di rilevazione presenze e gestione della reportistica necessaria per l’elaborazione delle buste paga (timbrature, gestione ferie e permessi, ecc.);
  2. Gestione del processo end-to-end di amministrazione del personale e payroll (elaborazione cedolino, richiami disciplinari, contrattualistica), con il supporto di uno studio paghe esterno;
  3. Gestione dei fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa, avvalendosi del supporto di uno Studio esterno;
  4. Gestione delle attività di ricerca e selezione, dalla definizione delle esigenze di business fino alla fase di onboarding per i nuovi assunti;
  5. Coordinamento delle attività di sviluppo e formazione del personale, dall’identificazione delle esigenze alla pianificazione efficace di programmi di formazione, finanziata e non;
  6. Predisposizione di report relativamente alle diverse tematiche HR (variazioni retributive, valutazione delle risorse, straordinari, ecc.).


Your Profile

  1. Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5/7 anni;
  2. Conoscenza del CCNL metalmeccanico;
  3. Dimestichezza con il pacchetto Office;
  4. Capacità di lavorare sia in team che in autonomia;
  5. Capacità comunicative e relazionali;
  6. Rispetto delle scadenze, affidabilità e riservatezza.
  7. La Laurea in Economia o Giurisprudenza verrà considerata un plus. 

L’opportunità non prevede smart working.



#LI-MT2




JN-082024-635353

HR Generalist

LHH

15 giorni fa

Permanente

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Machinery


Opportunità lavorativa: HR Generalist – Varese


Per azienda cliente operante nel settore Manufacturing e con sede in provincia di Varese, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di HR Generalist. 


Responsibilities

A diretto riporto della Direzione Generale, la persona si occuperà delle seguenti attività:

  1. Attività di rilevazione presenze e gestione della reportistica necessaria per l’elaborazione delle buste paga (timbrature, gestione ferie e permessi, ecc.);
  2. Gestione del processo end-to-end di amministrazione del personale e payroll (elaborazione cedolino, richiami disciplinari, contrattualistica), con il supporto di uno studio paghe esterno;
  3. Gestione dei fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa, avvalendosi del supporto di uno Studio esterno;
  4. Gestione delle attività di ricerca e selezione, dalla definizione delle esigenze di business fino alla fase di onboarding per i nuovi assunti;
  5. Coordinamento delle attività di sviluppo e formazione del personale, dall’identificazione delle esigenze alla pianificazione efficace di programmi di formazione, finanziata e non;
  6. Predisposizione di report relativamente alle diverse tematiche HR (variazioni retributive, valutazione delle risorse, straordinari, ecc.).


Your Profile

  1. Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5/7 anni;
  2. Conoscenza del CCNL metalmeccanico;
  3. Dimestichezza con il pacchetto Office;
  4. Capacità di lavorare sia in team che in autonomia;
  5. Capacità comunicative e relazionali;
  6. Rispetto delle scadenze, affidabilità e riservatezza.
  7. La Laurea in Economia o Giurisprudenza verrà considerata un plus. 

L’opportunità non prevede smart working.



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