Export Area Manager EMEA_Heat Rejection System

LHH Recruitment Solutions offre la possibilità di entrare a far parte di importante azienda leader nel settore dell'impiantistica industriale di processo, riconosciuta a livello globale, nel ruolo di Export Area Manager, in ottica di ampliamento dell’organico, sul Plant veronese.

A riporto del Direttore Commerciale, l’Export Area Manager sarà responsabile della gestione delle attività di vendita sul territorio EMEA (le specifiche pertinenze territoriali verranno definite sulla base del pregresso professionale del candidato, con flessibilità), verso i canali di mercato assegnati.

Responsibilities

La risorsa si occuperà di:

• Gestire un portafoglio clienti assegnato e sviluppare nuove opportunità di business nei territori di propria competenza, su area EMEA;

• Stabilire e monitorare gli obiettivi commerciali per gli agenti e per i distributori assegnati;

• Studiare la soluzione tecnico-commerciale più idonea per il cliente, relativamente a sistemi e impianti per il raffreddamento di processo e il controllo della temperatura;

• Negoziare contratti, termini e condizioni;

• Implementare la strategia di vendita insieme alla Direzione commerciale, in accordo alle esigenze di mercato;

• Contribuire allo sviluppo di nuovi prodotti, in collaborazione con altri dipartimenti aziendali.

Your Profile

Requisiti richiesti al profilo ideale:

• Laurea in Ingegneria industriale (Meccanica, Energetica, Chimica, Gestionale) o cultura equivalente;

• Esperienza di almeno cinque anni nella vendita di prodotti tecnici, preferibilmente in contesti aziendali di produzione, dove si è maturata la capacità di gestione di trattative complesse su commesse importanti;

• Conoscenza professionale della lingua inglese, la conoscenza anche di una seconda lingua avrà carattere preferenziale;

• Buona conoscenza dei software di base (Outlook, Word, Excel);

• Gradita conoscenza di software di gestione opportunità (es. SalesForce);

• Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato, presso clienti e fiere di settore (fino al 50% del tempo).

Sede di Lavoro: Verona est

Si offre:

• Retribuzione composta oltre che dalla componente fissa di un piano variabile altamente incenti-vante;

• Company car come fringe benefit;

• Strutturato piano di welfare;

• Possibilità di smart working e flessibilità nella gestione degli orari di lavoro;

• Percorso di formazione tecnica sul prodotto;

• Concrete possibilità di crescita personale e professionale all’interno della struttura.

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