Career Transition e outplacement

Active placement

Accedi al 60% in più di opportunità di lavoro e riduci del 65% il tempo di ricollocazione.

In Lee Hecht Harrison®, abbiamo sviluppato un metodo più efficace per mettere in contatto i dipendenti in fase di ricollocazione professionale con i migliori posti di lavoro disponibili.

Il nostro modello di Active Placement è un'evoluzione del tradizionale approccio di outplacement che focalizza maggiormente l'attenzione sull'acquisizione di talenti. Di conseguenza, siamo in grado di:

  • fornire accesso all'60% di posti di lavoro in più;
  • ridurre del 65% il tempo di collocazione;
  • aiutare l'80% dei dipendenti in fase di ricollocazione a negoziare stipendi uguali o migliori.

Il modello di Active Placement mette in contatto i dipendenti in fase di ricollocazione con opportunità lavorative nascoste presso migliaia di datori di lavoro e recruiter, inclusi i nostri 7.000 clienti in tutto il mondo.

Il nostro team di branding personale è in grado di fornire curricula e profili LinkedIn completamente ottimizzati per i motori di ricerca entro 72 ore dalla data di inizio di un programma, mentre i nostri recruiter e promoter di talenti per settori specifici collaborano con i team di acquisizione per identificare posizioni nuove e aperte prima che siano pubblicizzate, in modo da promuovere i vostri dipendenti direttamente a potenziali datori di lavoro che sono alla ricerca di tali ruoli.

I nostri servizi di outplacement

Scoprite come possiamo aiutarvi con le vostre esigenze di career transition e outplacement.

Possiamo aiutarvi a trovare rapidamente un nuovo lavoro o percorso di carriera.
 
Abbiamo aiutato oltre 30.000.000 persone in tutto il mondo a trovare un nuovo lavoro. Con migliaia di posti di lavoro in ogni settore, contatti con più di 7.000 datori di lavoro e recruiter e oltre 3.000 Career coach, disponiamo di tutto il necessario per trovare un nuovo lavoro o percorso di carriera ideale per voi.

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