Consulenza di leadership

Leadership accountability

Migliorate la responsabilizzazione dei leader e dei team per colmare il divario tra le aspettative e le performance attuali.

Secondo i risultati del nostro studio globale sulla leadership, il 72% delle organizzazioni concorda sul fatto che la leadership accountability sia un aspetto essenziale, ma solo il 37% è soddisfatto del livello di responsabilizzazione dei propri leader.

Nonostante i considerevoli investimenti costanti da parte delle aziende in ambito di sviluppo della leadership, esiste un divario dimostrabile in fatto di responsabilizzazione tra ciò che ci si aspetta dai leader e le loro performance effettive.

Il nostro approccio alla leadership accountability si basa sui concetti tratti dal libro Il contratto di leadership di Vince Molinaro, che definisce leader efficaci e responsabili coloro che si impegnano a:

  • portare a termine il lavoro importante;
  • far compiere progressi alle loro organizzazioni;
  • assumersi la responsabilità personale delle proprie parole, azioni e risultati.
Il nostro team direzionale ha iniziato a mettere in pratica "Il contratto di leadership" e tutti noi ne vediamo i risultati.

Ricardo Quintero, Presidente, Movado Group Inc.
Il programma relativo al contratto di leadership vi aiuterà a capire che la scelta di essere leader è una decisione ma anche un impegno. Tutti i nostri leader hanno partecipato al programma, che costituisce il fondamento del nostro nuovo programma di sviluppo della leadership.

Larry Fultz, EVP e Chief Operating Officer, The Limited

I nostri servizi di responsabilizzazione della leadership

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Abbiamo aiutato oltre 30.000.000 persone in tutto il mondo a trovare un nuovo lavoro. Con migliaia di posti di lavoro in ogni settore, contatti con piĆ¹ di 7.000 datori di lavoro e recruiter e oltre 3.000 Career coach, disponiamo di tutto il necessario per trovare un nuovo lavoro o percorso di carriera ideale per voi.

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