Sviluppo della leadership e dei talenti

Change Management

Continuare a crescere in una fase di cambiamento richiede manager e dipendenti adattabili e impegnati, oltre a una strategia efficace per trattenere i talenti chiave.

Date ai vostri leader, team e dipendenti i mezzi necessari per determinare, gestire e accettare il cambiamento. Infondete fiducia nei confronti delle modalità con le quali l'azienda gestirà il cambiamento e raggiungerà i propri obiettivi organizzativi. Coinvolgendo e supportando i dipendenti durante il cambiamento potrete ridurre il rischio di una "fuga di cervelli" e mantenere alti livelli prestazionali.

Offriamo soluzioni ad hoc arricchite da programmi di formazione per manager e dipendenti, strumenti digitali e servizi di coaching per garantire engagement sostenibile e produttività della forza lavoro. Sviluppiamo piani di implementazione per migliorare la retention dei talenti e accrescere la resilienza personale in tutta l'organizzazione.

I nostri esperti di Change Management

Joanne Layne

Joanne Layne

SENIOR VICE PRESIDENT, CHANGE MANAGEMENT PRACTICE LEADER
United States
Leader with deep change management and talent development experience with large, complex, global companies. Leads change management initiatives globally. Extensive experience building organizational and leadership capability during restructurings, IT transformations, Shared Services implementations, mergers and acquisitions. 10+ years’ experience in training, learning and development. HR Generalist and line management experience. Directs and oversees the response to proposal requests. A mindset of continuous improvement with a drive-for-results orientation. Ability to translate complex, strategic topics into specific, understandable goals, tactics, action plans and deliverables. Superior presentation and facilitation skills. Proven strategic planning, leadership, proposal writing and project management skills. Demonstrated ability to collaborate with executives and establish credibility as a trusted business advisor. Strong business acumen in the financial services, healthcare and pharmaceuticals industries. Subject matter expertise in resilience.

I nostri programmi

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Abbiamo aiutato oltre 30.000.000 persone in tutto il mondo a trovare un nuovo lavoro. Con migliaia di posti di lavoro in ogni settore, contatti con più di 7.000 datori di lavoro e recruiter e oltre 3.000 Career coach, disponiamo di tutto il necessario per trovare un nuovo lavoro o percorso di carriera ideale per voi.

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