コーチング

コーチングを組織のあらゆるレベルに広く浸透させることで、業績の向上を図りましょう。

コーチングの重要性は今までになく高まっています。

LHHのコーチング

 

あなたの企業では今この瞬間にも、経営幹部からフロントラインマネージャーに至る優秀な方々が、重要な決断を下し、問題を解決し、リーダーシップを発揮しています。 新たな課題が次々と現れ、彼らは夜も眠れません。翌朝までには最善の対応策を考えようと頭を悩ませるからです。 コーチングは、そんな方々の負担を減らすことができます。 LHHは、コーチングを円滑に導入できるようにします。

 

私たちは毎年、世界中のあらゆる組織で何十万もの方々にコーチングを提供しています。 コーチングが人やビジネスにもたらす影響を、他の誰より心得ています。 業界大手の名だたるリーダーも、新進気鋭の企業で活躍する将来有望な若手経営者も、私たちは彼らの成功の妨げとなる障害への理解と克服を助け、機会を掴むことで他に差をつけることができるよう支援します。

 


世界水準のコーチング

世界水準のコーチングとは、単に世界規模の企業がコーチングを提供するということではありません。コーチングを受ける方が世界のどこにいようとも、迅速に高品質のコーチングを提供できるということです。 そのためには、個人のニーズ、地域の文化規範、およびビジネスの目的に合わせて、すぐにコーチングを提供できることが必要です。

LHHには、世界中に2,000名を超える認定コーチがいます。 彼らはそれぞれビジネスの専門性を有し、それを対象者の状況に合わせて活用すると共に、一貫した手法でコーチングを行います。 LHHのコーチとコーチング手法は、国際コーチング連盟(ICF)の認定を受けています。      

コーチング文化の構築

 

コーチングが社内に定着している企業では一般に、社員の適応力や、生産性、貢献意欲が高いことが知られています。

 

LHHのコーチングカリキュラムは、社員がコーチングスキルを身につけるためのプログラムです。 マネージャーやリーダーには、部下を育成し、彼らのキャリアを導くと共に、日々の予期せぬ課題に対処する能力を高められるようサポートする力が身につきます。 LHHのコーチと同様、あなたの企業のマネージャーとリーダーも、LHHを通じてICF(国際コーチング連盟)の認定を受けることができます。それによって、コーチングを強みとし事業の成功に活用することのできる企業文化を構築することができます。 


プロフェッショナルなコーチは、人の人生を変えることができます。 公私両面において、自身のことをもっとよく知り、目標を設定し、足かせになりそうな問題に対処できるよう、サポートすることができます。

 

コーチがつくことで、誰もが成長の機会を得ることができます。 しかし、多くの組織では、コーチングを受けられるのは上層部のメンバーのみです。 LHHは、このコーチングという優れた手段をより多くの人材に広く提供することができれば、組織の成功に大きく貢献できると考えました。こうしてEzraを開発したのです。Ezraによってコーチングは、オンラインでのチケッチケット予約や友人とのメールのやり取りと同じくらい簡単に受けられるものになりました。 

 

Ezraは直感的な操作が可能なアプリを用いたコーチングソリューションで、コーチングを組織に広く展開することができます。 Ezraアプリでは、社員がコーチを選択し、コーチとの面談の予約を入れ、自身の目標、計画、課題等についてコーチとビデオ通話で話すことができます。あなたの企業の目的に合わせた活用や、成果の測定が可能です。

 

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