積極的な職業紹介

Lee Hecht Harrison®では、従業員の転職を最高の仕事に結びつける、より良い方法を開発しました。

当社の積極的な職業紹介モデルは、人材獲得に重きを置く、従来の再就職支援アプローチとは一線を画するものです。 結果として、以下を実現できます。

• 60%多い仕事にアクセスする。
• 再就職支援にかかる時間を65%短縮する。
• 転職する従業員の80%が現在と同等以上の給与を確保できるよう交渉を手助けする。

積極的な職業紹介では、世界中の7,000のクライアントを含む、多数の雇用主および人材採用担当者の依頼を受け、転職活動中の従業員と隠れた就業機会を結びつけるサービスを提供しています。

当社のパーソナルブランディングチームは、プログラムの開始日から72時間以内に、検索エンジン用に完全に最適化された職務経歴書およびLinkedInプロファイルを提供することができます。一方、当社の業界別採用スペシャリストおよび人材プロモーターが、獲得チームと連携して、求人広告が出る前に新しく空きが出たポジションを見つけ、雇用を検討する潜在的な雇用主に直接推薦します。