再就職支援

積極的な職業紹介

転職する従業員に対して60%以上多くの仕事にアクセスできるようにし、再就職にかかる時間を65%短縮します。

Lee Hecht Harrison®では、従業員の転職を最高の仕事に結びつける、より良い方法を開発しました。

当社の積極的な職業紹介モデルは、人材獲得に重きを置く、従来の再就職支援アプローチとは一線を画するものです。 結果として、以下を実現できます。

  • 60%多い仕事にアクセスする。
  • 再就職支援にかかる時間を65%短縮する。
  • 転職する従業員の80%が現在と同等以上の給与を確保できるよう交渉を手助けする。

積極的な職業紹介では、世界中の7,000のクライアントを含む、多数の雇用主および人材採用担当者の依頼を受け、転職活動中の従業員と隠れた就業機会を結びつけるサービスを提供しています。

当社のパーソナルブランディングチームは、プログラムの開始日から72時間以内に、検索エンジン用に完全に最適化された職務経歴書およびLinkedInプロファイルを提供することができます。一方、当社の業界別採用スペシャリストおよび人材プロモーターが、獲得チームと連携して、求人広告が出る前に新しく空きが出たポジションを見つけ、雇用を検討する潜在的な雇用主に直接推薦します。

当社の再就職支援サービス

貴社の再就職支援のニーズに対する当社の支援をご覧ください。

当社は、新しい仕事またはキャリアをすぐに見つけるお手伝いをします。
 
当社では、世界中で3千万人以上の人々に新しい仕事を探す際の支援を行ってきました。 関連業界での多数の仕事、7,000を超える雇用主や採用担当者とのつながり、3,000名を超えるキャリアコーチなど、当社には、新たな仕事やキャリアパスを希望通りに見つけるために必要なものが、すべて揃っています。

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