当社のサービス

リーダーシップコンサルティング

LHHは、優れたエグゼクティブチームと企業文化の構築、後継者の育成、またしかるべきタイミングで、上級リーダーに対する次のキャリアステージオプションの調査の支援を行います。 

優れたパフォーマンスの前提となるのは、強力で明確なビジネス戦略と、その実施のために必要な変化について確信を持っている、高い能力を持ったエグゼクティブチームです。

このようなチームは、組織全体に求められるアカウンタビリティとリーダーシップに関する行動を、自ら先頭に立って実践することで示します。

当社のコンサルティングサービスは、上級リーダーを対象に、組織の変化と革新を成功させる上で必要な変化を体現するための支援を提供します。

変化の性質は個々のケースで異なりますが、次のような例が挙げられます。

  • 新しいCEOや戦略に適応する。
  • 会社のカルチャーとリーダーシップに関する期待事項を進化させる。
  • 新しい上級リーダーの役割に要求されるより大きな責任を担う。
  • 新しいリーダーが生まれる余地を作り、後継者候補を評価する。
  • リーダーが新しい役割や課題を探す時期かどうかを判断する。

当社のコンサルティングサービス

当社の人材およびリーダーシップ開発サービスについて、さらに詳しく説明いたします。

当社は、新しい仕事またはキャリアをすぐに見つけるお手伝いをします。
 
当社では、世界中で3千万人以上の人々に新しい仕事を探す際の支援を行ってきました。 関連業界での多数の仕事、7,000を超える雇用主や採用担当者とのつながり、3,000名を超えるキャリアコーチなど、当社には、新たな仕事やキャリアパスを希望通りに見つけるために必要なものが、すべて揃っています。

登録する IDを使って登録する

Career Resource Network®にログインこちらから