貴社の課題

才能の検索と誘致

世界有数の企業を退職する人材の中から、重要な役割に最も相応しい候補者を選出します。 

LHHへのご連絡
事業の成長のために必要なスキルを持つ必要な人材を雇用するには、強固な人材パイプラインが不可欠です。 当社の新しいデジタルタレントエクスチェンジでは、採用担当者が世界の主要企業から離職しようとしている人材のプロフィールを参照できます。 職務プロフィールに一致する再就職希望者が現れると、当社のAIデジタルキャリアエージェントであるEllaが、人材獲得プロフェッショナルに通知を送ります。 デジタルタレントエクスチェンジには、業界のあらゆるレベルの有能な人材が毎日登録されます。 当社のキャリアコーチのデータと洞察を活かすことで、当社の候補者プロフィールは通常の履歴書よりもはるかに豊富な内容を持っています。 空きのある職務を登録しておけば、必要なスキル、経験、適性にぴったり合う候補者を容易に探し出すことができます。

その他の課題

リーダーの開発

ファクトベースの診断に基づいた包括的なリーダーシッププログラムと、持続可能な行動変容を促進するための個別評価とエグゼクティブコーチングを提供します。

職場改革と組織変更

LHHは、企業が変革の目標に企業の文化を合わせるのを支援し、企業と協力して、リーダーを評価し変化へと準備させることで、職場の変革を実現します。

高いパフォーマンスを発揮できる企業文化とチームの構築

LHHはリーダーと連携し、高いパフォーマンスを発揮できる企業文化と、成果を達成する有効性の高いチームを構築するために必要なスキルを開発します。

人材の定着と対応

LHHは、リーダーの質を高め、キャリア開発支援を提供し、従業員が機会に目覚めることで、組織が自社のブランドを向上させるのを支援します。

当社は、新しい仕事またはキャリアをすぐに見つけるお手伝いをします。
 
当社では、世界中で3千万人以上の人々に新しい仕事を探す際の支援を行ってきました。 関連業界での多数の仕事、7,000を超える雇用主や採用担当者とのつながり、3,000名を超えるキャリアコーチなど、当社には、新たな仕事やキャリアパスを希望通りに見つけるために必要なものが、すべて揃っています。

登録する IDを使って登録する

Career Resource Network®にログインこちらから