貴社の課題

組織の事業再編

当社は、雇用主ブランドの保護、重要な人材の定着、変革期の従業員の生産性維持を支援することにより、事業再編のリスクを軽減します。

LHHへのご連絡
変化に対応しながらビジネスの成長を達成するには、適応力と意欲の高いマネージャーおよび従業員、そして主要な人材を維持するための効果的な戦略が必要です。
個人に合わせた専門的なコーチングを通じて貴社の従業員のスキルを向上させ、自信を持ってパフォーマンスを発揮できるようにします。
労働力の再編成が必要となった時、適切な再就職支援パートナーは、リスクを軽減し、事業の継続性を確保するのに役立ちます。
感動的なプログラムで、真の従業員のエンゲージメントを (面談とオンラインの両方で) 作成し、潜在能力の高い人材や優れた業績を持つ人材が定着するようにマネージャーを支援します。

その他の課題

リーダーの開発

ファクトベースの診断に基づいた包括的なリーダーシッププログラムと、持続可能な行動変容を促進するための個別評価とエグゼクティブコーチングを提供します。

職場改革と組織変更

LHHは、企業が変革の目標に企業の文化を合わせるのを支援し、企業と協力して、リーダーを評価し変化へと準備させることで、職場の変革を実現します。

高いパフォーマンスを発揮できる企業文化とチームの構築

LHHはリーダーと連携し、高いパフォーマンスを発揮できる企業文化と、成果を達成する有効性の高いチームを構築するために必要なスキルを開発します。

人材の定着と対応

LHHは、リーダーの質を高め、キャリア開発支援を提供し、従業員が機会に目覚めることで、組織が自社のブランドを向上させるのを支援します。

当社は、新しい仕事またはキャリアをすぐに見つけるお手伝いをします。
 
当社では、世界中で3千万人以上の人々に新しい仕事を探す際の支援を行ってきました。 関連業界での多数の仕事、7,000を超える雇用主や採用担当者とのつながり、3,000名を超えるキャリアコーチなど、当社には、新たな仕事やキャリアパスを希望通りに見つけるために必要なものが、すべて揃っています。

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