貴社の課題

職場改革と組織変更

LHHは、企業が変革の目標に企業の文化を合わせるのを支援し、企業と協力して、リーダーを評価し変化へと準備させることで、職場の変革を実現します。

LHHは、企業が変革の目標に企業の文化を合わせるのを支援し、企業と協力して、リーダーを評価し変化へと準備させることで、職場の変革を実現します。
個人に合わせた専門的なコーチングを通じて貴社の従業員のスキルを向上させ、自信を持ってパフォーマンスを発揮できるようにします。
当社では、上級リーダーを対象に、優れたエグゼクティブチームと企業文化の構築、後継者の選出と定着、および次のキャリア区切りの検討に関するサポートを提供します。
当社では、人々が社内の配置転換や他社への転職を適切に行えるよう支援します。

その他の課題

人材の定着と対応

LHHは、リーダーの質を高め、キャリア開発支援を提供し、従業員が機会に目覚めることで、組織が自社のブランドを向上させるのを支援します。

リーダーの開発

ファクトベースの診断に基づいた包括的なリーダーシッププログラムと、持続可能な行動変容を促進するための個別評価とエグゼクティブコーチングを提供します。

高いパフォーマンスを発揮できる企業文化とチームの構築

LHHはリーダーと連携し、高いパフォーマンスを発揮できる企業文化と、成果を達成する有効性の高いチームを構築するために必要なスキルを開発します。

才能の検索と誘致

世界有数の企業を退職する人材の中から、重要な役割に最も相応しい候補者を選出します。

当社は、新しい仕事またはキャリアをすぐに見つけるお手伝いをします。
 
当社では、世界中で3千万人以上の人々に新しい仕事を探す際の支援を行ってきました。 関連業界での多数の仕事、7,000を超える雇用主や採用担当者とのつながり、3,000名を超えるキャリアコーチなど、当社には、新たな仕事やキャリアパスを希望通りに見つけるために必要なものが、すべて揃っています。

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