A propos

Sponsoring et partenariats

En collaboration avec nos sponsors et partenaires, nous utilisons nos connaissances sectorielles et les bonnes pratiques associées pour aider les entreprises à se doter de salariés réactifs et impliqués.

Human Resource People & Strategy (HRPS) est un réseau stratégique de cadres influents du secteur des ressources humaines qui représente les plus grandes entreprises mondiales. En tant que membre de ce réseau, Lee Hecht Harrison® fournit des conseils d'expert sur la transition professionnelle et l'outplacement, le développement du leadership, l'engagement des salariés et le management du changement.
Le Human Capital Institute (HCI) est une association mondiale qui définit de bonnes pratiques en matière de leadership et de gestion des talents. Lee Hecht Harrison a établi un partenariat avec HCI pour conduire des recherches et partager les dernières avancées en matière de développement du leadership, d'évolution professionnelle et d'engagement des salariés.
La Society for Human Resource Management (SHRM) est la plus grande organisation associative dédiée à la gestion des ressources humaines. En établissant un partenariat avec SHRM, Lee Hecht Harrison est en mesure de fournir des conseils et des renseignements d'expert sur la transition professionnelle et l'outplacement, le développement du leadership, l'évolution professionnelle et l'engagement des salariés avec plus de 275 000 professionnels des ressources humaines dans le monde entier.

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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