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Décupler l'impact du coaching

Charles de Sabran-Pontevès Article

Le coaching comme catalyseur de performance chez l’individu

 Le coaching est désormais reconnu comme l’un des outils de développement les plus puissants pour faire évoluer la performance. Qu’il s’agisse du développement des talents à fort potentiel, de la transition des dirigeants vers de nouveaux rôles, de la gestion efficace du changement ou de l’amélioration des performances d’équipe, nombreuses sont les entreprises qui croient désormais que le coaching peut servir de catalyseur pour dynamiser les performances à tous les niveaux : individuel, collectif ou organisationnel. En effet, les différentes études menées par la CIPD et le CB (Conference Board) montrent qu’entre 70% et 90% des entreprises utilisent le coaching dans le cadre de leurs activités de développement des talents.

 

Dans quelle mesure êtes-vous d’accord avec les motifs suivants justifiant la résiliation de votre intervention de coaching ?

 coaching culture graf

 

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