Faire de l’égalité femmes / hommes une réalité dans votre entreprise

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Vos obligations

  1. Calculer l’index mettant en lumière les écarts qui existent entre la situation des femmes et des hommes.
  2. Établir une stratégie d’action et officielle àpartir de ce diagnostic.
  3. Négocier un accord triennal relatif à l’égalité professionnelle.

 

Egalité Homme/Femme : notre parti pris

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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