Vos enjeux

Compétences & engagement

Dans un monde en transformation, dans lequel l’agilité devient la condition de la performance, développer les compétences et l’engagement est un enjeu et donc un défi pour toutes les entreprises.

Au niveau des compétences, nous vous proposons d’être votre partenaire pour identifier l'évolution de vos métiers, développer l’employabilité par des dispositifs « d’up-skilling » et de mobilité. Nous nous aidons à définir votre stratégie de gestion des talents, à les détecter et les évaluer, puis les former avec des programmes sur mesure ou standards.

Dans le domaine de l’engagement, nous vous accompagnons pour diagnostiquer et traiter les sources d’insatisfaction au travail, développer la capacité de résilience de vos collaborateurs, mettre en place de nouvelles façons de travailler, favorables à une expérience collaborateur riche et épanouissante.

Pour renforcer votre attractivité et votre capacité de fidélisation, nous vous aidons à situer vos niveaux de rémunération par rapport à votre marché, à mettre en place une politique équitable et motivante, à valoriser votre politique de rétribution par une communication adaptée, notamment appuyée sur des outils comme les bilans sociaux individualisés (BSI).

Compétences et engagement

Sorya Beaume

Sorya Beaume

Directrice de projets
Sorya Beaume

Sorya Beaume

Directrice de projets
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Sorya Beaume est Directrice de projets au sein du département Performance RH d’Altedia, entité spécialisée dans la conception et le déploiement des politiques et dispositifs de management des Ressources Humaines. Elle intervient sur diverses problématiques RH, notamment sur la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences, le Management de la Performance, la prévention des risques sociaux et les HR Analytics.
Delphine Landeroin

Delphine Landeroin

Directrice de Projet
Delphine Landeroin

Delphine Landeroin

Directrice de Projet
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Directeur de projet en matière de classification et rémunération au sein de l'expertise Performance RH de LHH-Altedia, entité spécialisée dans la conception et le déploiement des politiques et dispositifs de management des Ressources Humaines, Delphine Landeroin exerce auprès des Entreprises, Groupes et Branches Professionnelles. 

En appui des Directions, Directions Ressources Humaines, Directions des Relations Sociales, et Directions Commerciales, elle intervient de l'amont à l'aval des missions dont elle a la charge, de la conception des dispositifs à l'accompagnement du changement pour les acteurs concernés.
Natalene Levieil

Natalene Levieil

Manager
Natalene Levieil

Natalene Levieil

Manager
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Natalène Levieil est manager au sein de l’équipe performance RH. Elle intervient sur les problématiques de politique RH, de climat et prévention des risques sociaux dans les secteurs public et privé.
Nathalie Michel

Nathalie Michel

Directeur de Projet
Nathalie Michel

Nathalie Michel

Directeur de Projet
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Nathalie Michel est Directeur de Projet au sein de l’activité Accompagnement Managérial du Changement. Elle intervient sur des problématiques diverses mettant en jeu le levier humain au sein des organisations : pilotage des projets de transformation, communication managériale et stratégique, accompagnement de la ligne managériale, appropriation des visions/valeurs/culture et compétences-clés, déclinaison opérationnelle des axes stratégiques, leadership individuel et collectif…
Frederic Pivet

Frederic Pivet

Directeur Associé
Frederic Pivet

Frederic Pivet

Directeur Associé
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Frédéric PIVET accompagne les entreprises et les managers pour les aider à incarner leurs nouveaux rôles issus des multiples changements dans l’organisation de leur entreprise. Ses principaux domaines d’intervention sont : la déclinaison des grands projets de transformation en actes managériaux concrets et visibles et le développement des managers au sein de leur organisation : management du changement, leadership, compétences commerciales.
Delphine Trillot

Delphine Trillot

Directrice de Projet
Delphine Trillot

Delphine Trillot

Directrice de Projet
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Delphine Trillot est Directeur de Projets en matière de rémunération globale au sein du département Performance RH de LHH-Altedia, entité spécialisée dans la conception et le déploiement des politiques et dispositifs de management des Ressources Humaines. Elle exerce son expertise auprès des Directions et Directions des Ressources Humaines de tous secteurs d’activité.

Nos domaines d'intervention

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

« DÉMARRAGE » DU TEXTE RELATIF À 07 492 811 811

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