Leadership & Transformation

Développer l'engagement dans les projets de transformation

Les projets de transformation échouent plus souvent par manque d'alliés plutôt que par excès d'opposants.

Dès lors, autant se centrer sur la création d'alliances et les actions qui les renforceront, en procédant par public.

Les managers sont le premier réseau porteur de la transformation. Les écouter, les comprendre et les faire contribuer permet de susciter leur engagement. Associer le plus tôt possible les équipes RH est décisif, pour qu’ils jouent pleinement leur rôle d’aide à la mise en œuvre. Il faut également identifier comment engager tous les acteurs de l'organisation, au-delà du simple « cascading », pour permettre aux managers et RH de les accompagner.

NOS SOLUTIONS

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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