Vos enjeux

Stratégie & dialogue social

L'activité Stratégie et Dialogue Social accompagne les entreprises pour répondre aux enjeux de dialogue social dans les contextes de transformation, restructurations, fusions-acquisitions, réorganisations et soutenir les processus de réindustrialisation.

Pour survivre ou grandir, les entreprises doivent s’adapter aux évolutions de leur environnement. Ces mutations impliquent souvent des changements industriels et humains importants et rapides de leur organisation. Le dialogue social, plus que jamais après la réforme de septembre 2017, doit devenir un vecteur et un outil d’accompagnement de ces transitions et stratégies. Cela implique sa transformation profonde et, en premier lieu, l’évolution du rôle de ses acteurs, représentants syndicaux et directions d’entreprise.

L’équipe Stratégie et dialogue social, accompagne ses clients pour repositionner leur stratégie sociale au cœur de la stratégie de l’entreprise. Nous avons la conviction que la stratégie sociale est désormais un élément aussi déterminant pour une entreprise que le pilotage financier ou la stratégie commerciale.

Nous assistons également les entreprises pour la gestion des problématiques industrielles et de leurs impacts sur les territoires.

Les politiques RH sont désormais au cœur de la stratégie et de la performance des entreprises. La transformation humaine n’est pas qu’une conséquence collatérale d’une stratégie économique ou financière. Pour LHH Altedia, elle doit inspirer l’ambition de toute l’organisation, dans son écosystème. Parce qu’aujourd’hui, cette conception tend à diriger le renouveau des politiques RH, elle oriente notre accompagnement de vos projets de transformation du dialogue social.

La question fondamentale est de savoir comment réorienter le dialogue social et donc le rôle de ses acteurs, vers une nouvelle logique, collaborative et contributive, pour progresser ensemble par des accords majoritaires.

Stratégie et dialogue social

Romain Raquillet

Romain Raquillet

Directeur de Practice Stratégie et Dialogue Social
Romain Raquillet

Romain Raquillet

Directeur de Practice Stratégie et Dialogue Social
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Il était auparavant Conseiller en charge de la cellule des restructurations et des relations avec les partenaires sociaux auprès de Christophe Sirugue, Secrétaire d’Etat à l’Industrie et de Michel Sapin, Ministre de l’Economie et des Finances. Il a également exercé les fonctions de Conseiller Social auprès d’Emmanuel Macron et, précédemment, Conseiller Entreprises et Restructurations auprès de François Rebsamen, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social. 

NoS EXPERTISES

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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