Articuler dialogue social et performance économique

Mise en place et restructuration des Instances Représentatives du Personnel

L'ensemble des instances représentatives du personnel doivent être renouvellées d'ici le 31 décembre 2019, dans un nouveau format, avec de nouveaux enjeux

Le 31 décembre 2019, les comités d'entreprise, délégués du personnel et CHSCT disparaissent au profit du comité social et économique (CSE).

Comment mettre en place le CSE, décider d'une représentation locale, préserver la compétence des DP et des CHSCT… ? Au moment où les élections permettent de choisir pour quatre ans les organisations syndicales qui pourront signer les accords collectifs, nous vous conseillons sur l'ensemble du processus, de sa préparation à sa mise en place.

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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