Evolutions professionnelles

Pilotage et bilan de carrière de dirigeant

Le pilotage de carrière des dirigeants est un outil d’aide à l’évolution professionnelle interne.

Le Pilotage de carrière Dirigeant est un outil d’aide à la mobilité interne. Il pour le Manager ou le Cadre dirigeant de rapprocher ses aspirations, ses compétences et son expérience des besoins de l’Entreprise.

Pour l’Entreprise, c’est un moyen pour fidéliser les talents qu’elle souhaite faire grandir. Il permet de réussir un retour d’expatriation, de favoriser une culture de la mobilité, de renforcer le manager ou le cadre dirigeant dans son rôle ou d’envisager sereinement avec lui une évolution externe.

Le bilan permet au manager ou au cadre dirigeant de découvrir son mode de fonctionnement personnel ; prendre la mesure de son potentiel ; identifier les environnements favorables à son expression ; travailler son image ; traduire dans un CV ou sur les Réseaux sociaux sa dynamique de carrière ; définir sa stratégie de Networking et de Lobbying ; négocier une nouvelle fonction.

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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