Vos enjeux

Mobilité professionnelle

L’activité Mobilité professionnelle consiste à accompagner tous les salariés dans leur transition interne ou externe, entre leur situation professionnelle actuelle et celle qu’ils occuperont demain.

L’impératif de mobilité s’impose aujourd’hui à un grand nombre d’entreprises et donc de salariés pour renforcer, renouveler et adapter les compétences et aptitudes aux transformations des métiers et des organisations. Cette mobilité peut s’inscrire dans le cadre d’un plan de départs volontaires (PDV), d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), d’une démarche de mobilité et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ou encore d’un programme d’outplacement pour cadres ou dirigeants.

Nos équipes mettent leurs expertises et leur savoir-faire au service d’un double objectif : aider les salariés à vivre cette phase de transition comme une véritable opportunité et contribuer, en tant que partenaire, à la réussite des projets de transformation de l’entreprise.

Il s’agit, avec chaque personne accompagnée, de faire émerger un projet réaliste et réalisable et de le mettre en relation avec le marché de l’emploi.

Mobilité professionnelle

Philippe Hancart

Philippe Hancart

Directeur des Opérations Ile-de-France
Philippe Hancart

Philippe Hancart

Directeur des Opérations Ile-de-France
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Il a été auparavant, durant 4 ans, Directeur Général d’Adecco Maroc. Entre 2003 et 2013, il a eu la responsabilité, déjà chez LHH-Altedia, de plusieurs centres de profits régionaux et a encadré, en parallèle, de grands projets nationaux comme celui des prestations de reclassement à destination du Service Public de l’Emploi. Il est aujourd'hui Directeur des Opérations pour la région Ile-de-France.
Francois Chatard

Francois Chatard

Directeur des Opérations Ouest
Après une formation juridique et économique à Paris II Assas, François a eu pendant plus de 20 ans une carrière de DRH dans de grosses entreprises françaises et internationales, en particulier dans l’agro-alimentaire. Cette expérience s’est faite pour une bonne part  sur des sites industriels sur l’ensemble du territoire mais principalement dans le Nord de la France, puis dans des siège sociaux. François a ainsi accompagné ses entreprises dans des opérations de réorganisation, fusion, délocalisation, souvent dans des contextes syndicaux dynamiques.

François a rejoint Altedia il y a plus de 17 ans pour gérer d’abord l’activité « accompagnement des restructurations » pour l’Ouest, avant de prendre, en 2011 la Direction de cette Région qui couvre aujourd’hui la moitié Ouest de la France. 
Yann-Firmin Herriou

Yann-Firmin Herriou

Directeur des Opérations Nord-Est
Yann-Firmin Herriou

Yann-Firmin Herriou

Directeur des Opérations Nord-Est
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Yann-Firmin Herriou dirige le Département IngénierieSociale et de l’Emploi au sein d’Altedia depuis 2011. A ce titre, il anime une équipe d’experts, supervise l’ensemble des missions et coordonne les activités du Département. Il pilote conjointement et directement des missions de réorganisation et conseille en matière de stratégie et communication sociales.Fort d’une expérience de plus de 20 ans sur le sujet des reconversions professionnelles, il accompagne également les entreprises dans l’élaboration et le déploiement de leur politiques d’Emploi.
Serge Kohlmann

Serge Kohlmann

Directeur des Opérations Sud
Serge Kohlmann

Serge Kohlmann

Directeur des Opérations Sud
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Serge Kohlmann a rejoint Altedia en 2009 en qualité de Directeur Emploi Ile-de-France.
Sophie Piot

Sophie Piot

Directeur du Développement
Sophie Piot

Sophie Piot

Directeur du Développement
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Sophie Piot est directeur de programme au sein de l’activité performance RH d’Altedia, entité spécialisée dans la conception et le déploiement des politiques et dispositifs de management des Ressources Humaines. Elle pilote des programmes RH complexes intégrés aux projets de transformation des entreprises. Elle intervient en expertise et ingenierie sur diverses problématiques RH : GPEC, dispositif de mobilités, de professionnalisation accompagnement du volet RH des réorganisations, ingénierie RH, organisation, accompagnement du changement.
Sylvie Leroy

Sylvie Leroy

Responsible Métier Bilan
Sylvie Leroy

Sylvie Leroy

Responsible Métier Bilan
Sylvie exerce la responsabilité de l’activité bilans : le département bilans accompagne les entreprises et les salariés dans leur choix des meilleures options en termes d’évolution de carrière ou de repositionnement professionnel.Elle a rejoint LHH ALTEDIA en 2013 Après avoir acquis une solide expérience en cabinet de recrutement comme consultante puis en formation RH et pilotage de missions au sein du groupe ADECCO pendant 25 ans.
Fateh Guellil

Fateh Guelil

Directeur de projet
Fateh Guellil

Fateh Guelil

Directeur de projet
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De formation technique, Fateh accompagne depuis 10 ans les entreprises dans le déploiement de leurs projets de transformation. Son champ d’intervention porte sur la définition des solutions les mieux adaptées aux entreprises, les plans d’actions dédiés à la mise en œuvre de ces projets ainsi que le suivi des résultats attendus.

Nos domaines d'intervention

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