À propos de nous

Parrainages et partenariats

En collaboration avec nos parrains et partenaires, nous contribuons par nos connaissances sectorielles et les bonnes pratiques associées à permettre aux entreprises de se doter d'employés agiles et engagés.

Human Resource People & Strategy (HRPS) est un réseau axé sur la stratégie, constitué de cadres influents du domaine des ressources humaines représentant les organisations les plus réputées sur la scène mondiale. En tant que membre du réseau HRPS, Lee Hecht Harrison offre des conseils spécialisés sur la transition de carrière et le reclassement externe, le développement du leadership, l’engagement des employés, et la gestion du changement.
Human Capital Institute (HCI) est une association internationale dédiée à la gestion des talents qui favorise l’échange d’idées et de pratiques exemplaires en matière de leadership. Lee Hecht Harrison et HCI mènent conjointement des études sur le développement du leadership, le développement de carrière et l’engagement des employés, et font état des progrès dans ces domaines.
La Society for Human Resource Management (SHRM) est la plus importante organisation mutuelle en RH dédiée à la gestion des ressources humaines. Par son partenariat avec SHRM, Lee Hecht Harrison est en mesure de prodiguer ses conseils d’expert et de partager ses connaissances en matière de transition de carrière et de reclassement externe, de développement du leadership, de développement de carrière, et d’engagement des employés avec plus de 275 000 professionnels RH du monde entier.

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