Service-conseil en leadership

CENTRE INTERNATIONAL DE CARRIÈRE POUR CADRES SUPÉRIEURS (ICEO)

Le Centre international de carrière pour cadres supérieurs de Lee Hecht Harrison Knightsbridge est un cabinet mondial spécialisé qui propose des services-conseils en gestion de carrière exclusifs et personnalisés aux cadres supérieurs en activité ou en transition.

Qu'ils soient soudains ou soigneusement planifiés, intentionnels ou subis, les départs de cadres supérieurs ne passent jamais inaperçus, que ce soit à l’interne ou à l’externe. Ils présentent un risque élevé pour la réputation et la marque du cadre concerné ainsi que pour celles de l'organisation, et peuvent contrecarrer les initiatives futures d'acquisition de talents. Et ces changements ont bien entendu un impact profond sur le cadre supérieur ainsi que sur les membres de sa famille. 

Vos cadres supérieurs ont investi énormément de travail, pris des risques et des décisions difficiles, poussé leurs équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes et sacrifié d'innombrables heures pour soutenir la réussite de votre organisation. Alors, au moment de leur départ, quelle importance attachez-vous à ce qu'ils partent avec le respect et le soutien qu'ils méritent? 

Le Centre international de carrière pour cadres supérieurs (ICEO) propose une expérience spécialisée sans pareil, dans le cadre de laquelle des évaluations, des conseils stratégiques, un coaching d'experts, des programmes de développement personnel et du leadership, ainsi que notre réseau exclusif de contacts à travers le monde, concourent à créer une offre hautement individualisée pour soutenir et accompagner les cadres supérieurs accomplis dans leur cheminement de carrière unique. Nos clients bénéficient d'un accompagnement complet en termes de soutien, de ressources et de contacts, et ce, quels que soient leurs choix de carrière, qu'ils briguent un poste de dirigeant d'entreprise, des fonctions dans les domaines du capital-investissement ou du capital-risque, un travail de conseiller, ou qu'ils désirent créer leur propre entreprise ou en acquérir une, siéger à un conseil d'administration, embrasser une carrière alternative, une carrière à volets multiples ou prendre leur retraite.

L'EXPÉRIENCE SUPRÊME POUR LES CADRES SUPÉRIEURS

L'ICEO offre une expérience clairement supérieure. En premier lieu, nous rencontrons nos clients, où qu'ils se trouvent dans le cycle de transition de carrière. Puis nous leur assignons une équipe dédiée composée, selon leurs besoins particuliers, de pairs-conseillers, d'experts dans le domaine concerné, de mentors, d'anciens participants, de spécialistes de l'industrie, d'amis du cabinet, et d'autres ressources selon le cas. Chaque équipe personnalisée est organisée autour d'un conseiller ICEO, c'est-à-dire un partenaire de confiance qui apporte une vaste expérience en matière de collaboration avec des cadres supérieurs dans l’exploration et la poursuite de leurs options de carrière. 

À l'instar de nos clients, nos conseillers ICEO sont des dirigeants d'entreprise accomplis, des membres de conseils d'administration, des associés dans des cabinets de services professionnels et des entrepreneurs prospères. 

MOBILITÉ ET CONSTANCE À L’ÉCHELLE MONDIALE 

Nous accompagnons vos cadres supérieurs dans 15 centres ICEO à travers le monde, stratégiquement situés à New York, Londres, Paris, Francfort, Zurich, Toronto, São Paulo, Hong Kong, Sydney, Singapour, Chicago, Atlanta, Dallas, San Francisco et Rio de Janeiro. En complément de nos centres ICEO mondiaux, nous offrons à nos clients un accès à la demande aux bureaux de Lee Hecht Harrison Knightsbridge répartis dans 71 pays. Ils bénéficient ainsi de possibilités de mobilité maximales pour mener à bien leurs objectifs de carrière au niveau local, national et mondial.

Contact the International Center for Executive Options: 1 800 787 3510

Nos chefs de pratique et conseillers ICEO®

MQ

Maureen Quinn

SVP, ICEO Practice Leader
Canada

Maureen Quinn is Senior Vice President, International Center for Executive Options, Practice Leader Canada, responsible for the development and growth of the ICEO practice at Lee Hecht Harrison Knightsbridge. Her extensive experience in executive roles includes business development, strategic planning, media relations, financial management, operations and project management.  Her strong background at global recruiting and staffing firms, including start-ups, mature businesses, and turnarounds, makes her a valuable partner to executives in developing and implementing effective search strategies to achieve their goals.

Most recently, Maureen was the Head of US Operations and Administration at Egon Zehnder, a leading global executive search and consulting firm. There she developed and implemented a series of initiatives to enhance client satisfaction, improve productivity and enhance profitability. 

Earlier, as a Global Account Director at Drake Beam Morin, Inc. (purchased by Lee Hecht Harrison, LLC in 2011), she managed large accounts and exceeded her targets each year. Prior to Drake Beam, she was a Senior Partner at the global firm Executive Interim Management (EIM) where she developed strategic relationships with executive decision makers and placed senior executives.

Maureen’s business career began with her 24 year tenure at Manpower Inc. (now ManpowerGroup) as VP/GM of Canadian Operations in Toronto. She ultimately became SVP, Eastern US Operations, responsible for 478 company owned branches and for supporting the franchise organization. She had full P&L responsibility for $1.3 billion in revenue, 1,300 permanent staff and over 20,000 associates. She was a member of the global leadership team.

Maureen earned her Bachelor of Science in Nursing from the University of Windsor in Canada, and her training includes the Executive Leadership Program at INSEAD. In addition, she is a member of the CEO Trust and volunteers with Larchmont Friends of the Family. She is on the board of Circle of Care, an organization that supports children with cancer and their families.

Nos programmes ICEO™

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