Imputabilité du leadership
Ces pratiques aident les entreprises à accroître l’imputabilité chez leurs cadres supérieurs et leurs équipes, et ainsi à combler l'écart entre les attentes et leur rendement actuel.
Notre étude mondiale sur l'imputabilité du leadership révèle que 72 % des organisations admettent que l'imputabilité du leadership est un problème majeur, et seulement 37 % sont satisfaites du niveau d'imputabilité démontré par leurs propres leaders.
En dépit de l'investissement considérable et continu que consentent les entreprises au développement du leadership, il subsiste un écart avéré entre les attentes qu'ont les organisations à l'endroit de leurs leaders et la façon dont ceux-ci exercent leur leadership.
Notre pratique visant à accroître l'imputabilité du leadership s'inspire des concepts du Contrat de leadership (The Leadership Contract) de Vince Molinaro, Ph. D., qui définit les leaders performants et imputables comme des personnes qui sont véritablement engagées à :
- mener à terme les tâches importantes.
- faire avancer les choses au sein de leur organisation.
- assumer l'entière responsabilité de leurs paroles, de leurs actes et de leurs résultats.
Notre équipe de direction mondiale apprend présentement à mettre en oeuvre le contrat de leadership, et nous pouvons déjà constater des résultats positifs.
Le programme Le contrat de leadership nous aide à comprendre que faire le choix d’être un leader est une décision, mais aussi un engagement. Tous nos leaders ont suivi le programme et nous l’utilisons comme pierre angulaire du programme de développement de nos nouveaux leaders.
Nos experts en imputabilité du leadership
Dr. Vince Molinaro
Dr. Vince Molinaro
GLOBAL MANAGING DIRECTOR, LEADERSHIP TRANSFORMATIONThe author of The Leadership Contract (Wiley) – a New York Times and USA Today bestseller now in its second edition – Vince has spent more than 20 years as an adviser to boards and senior executives looking to improve leadership in their organizations.
Vince knows that leadership accountability is the key ingredient in building a strong, vibrant organizational culture. As a successful senior executive in one of the world’s top leadership development firms, Vince has made it his calling to confront weak and lame leadership. He shows leaders at all levels how to step up and fulfill their obligations and responsibilities as real leaders.
What sets Vince apart is that he’s no ivory-tower academic. As a forceful keynote speaker at conferences and corporate retreats, he translates first-hand experiences from the leadership trenches into practical advice on how leaders can confront and overcome their challenges and build strong leadership cultures.
Tammy Heermann
Tammy Heermann
VICE-PRÉSIDENTE PRINCIPALE, PRATIQUE DE TRANSFORMATION DU LEADERSHIPPassionnée par l’avancement des femmes leaders, elle est particulièrement sollicitée par les entreprises du Fortune 500 pour son expertise en matière de diversité des genres et de programmes qui permettent l’avancement des talents féminins.
Dr. Alex Vincent
Dr. Alex Vincent
Vice-président, Transformation du leadershipAlex’s focus is on helping maximize individual, team and organizational performance. He is an experienced facilitator and consultant in the area of leadership development focusing on personal leadership, team coaching, and the execution of organizational strategy. He excels in helping clients realize their leadership potential by developing team synergies through group facilitation and establishing clear direction and focus to driving results. His exceptional communication abilities combined with his creativity have allowed him to develop and deliver workshops on coaching for results, leading cultural change, and strategic leadership.
Alex has worked with organizations in a variety of sectors — including telecommunications, engineering, healthcare, pharmaceuticals, financial, professional services, and public sector.
Alex completed his Ph.D. in Psychology at the University of Toronto and went on to complete post-doctoral studies in the Human Performance Laboratory at York University. He is a Professional Certified Coach with the International Coaching Federation, as well as a previous faculty member in the department of Psychology at the John Molson School of Business, Concordia University.
Nos services en matière d'imputabilité du leadership
Conférenciers
Vince Molinaro, Ph. D., auteur du livre à succès acclamé par le New York Times, The Leadership Contract (3e édition), est régulièrement invité à donner des conférences dans l'industrie et dans les entreprises. Ses collègues et lui sont disponibles pour parler des sujets que sont l'imputabilité du leadership, la création d'équipes imputables, et l'avancement des femmes aux postes de direction.
Programmes Le contrat de leadership
Nos forums et ateliers primés Le contrat de leadership, destinés aux leaders de haut niveau, sont parfaits pour aligner ces leaders autour d'une nouvelle stratégie ou définir les attentes à leur endroit. Nous pouvons vous aider à planifier et à animer ces forums de leadership, tout en veillant à ancrer les principes d'imputabilité du leadership afin que vos leaders s'engagent à apporter les changements comportementaux nécessaires et à entreprendre les actions requises pour exécuter la stratégie.
Le contrat de leadership pour les équipes
Aidez vos leaders à comprendre réellement la signification du terme « imputable » et comment assurer la réussite de leur organisation. Ce service incitera chaque membre de l'équipe à développer une vision claire et à s'engager pleinement à devenir un gestionnaire imputable et à atteindre leur plein rendement au sein de leur équipe.
Le gestionnaire imputable
Ce programme permet aux gestionnaires d’acquérir les outils dont ils ont besoin pour assumer pleinement leur rôle et diriger en ayant une meilleure compréhension de la notion d’imputabilité. Ce programme convient autant aux nouveaux gestionnaires qu’à toute personne n’ayant pas reçu de formation sur les principes fondamentaux du leadership.
Les femmes en leadership
Découvrez comment attirer, retenir, et voir à l'avancement des femmes leaders actuelles et potentielles, et ce, à tous les niveaux de votre organisation.
Vous aimeriez savoir comment nous pouvons vous aider à transformer vos leaders?
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