Vos enjeux

Restructuration organisationnelle

Nous réduisons les risques associés à une restructuration en aidant les entreprises à préserver leur marque d'employeur, à retenir leurs talents clés, et à maintenir la productivité de leurs employés durant la transformation.

Pour assurer la croissance de votre entreprise en période de changement, il est essentiel que vos gestionnaires et vos employés soient engagés et en mesure de s'adapter. Une stratégie efficace doit également être définie pour retenir les talents clés.
Élevez la compétence, l'assurance et le rendement de vos cadres à un niveau supérieur grâce à du coaching ciblé et personnalisé.
Lorsqu'il devient nécessaire de réaligner vos effectifs, faire appel à un partenaire de qualité en matière de transition de carrière est un choix judicieux. Il vous aidera à réduire le risque d'atteinte à la marque et à assurer la continuité de vos activités.
Suscitez un réel engagement de la part de vos employés grâce à des programmes inspirants, offerts en personne et en ligne, et aidez vos gestionnaires à retenir les talents à fort potentiel et les talents à rendement exceptionnel.

Autres enjeux

Créer des cultures et des équipes de haut rendement

Nous aidons les leaders à développer les habiletés dont ils ont besoin pour créer des cultures de haut rendement et des équipes plus productives qui sauront produire les résultats attendus.

Développer les leaders

Nous livrons des programmes de leadership complets fondés sur des diagnostics factuels, lesquels s'accompagnent d'évaluations individuelles et de coaching pour cadres supérieurs afin de créer un changement comportemental durable.

Trouver et attirer des talents

Nous identifions les meilleurs candidats pour pourvoir vos postes clés parmi des talents qui quittent des entreprises, dont certaines sont des chefs de file sur le marché mondial.

Retenir et engager les talents

Nous aidons les organisations à rehausser leur marque d’employeur en améliorant la compétence de leurs leaders, en fournissant du soutien au développement de carrière, et en veillant à ce que les employés soient informés des possibilités qui leur sont offertes à l’interne pour progresser.

We help employees transition quickly and successfully into new jobs and career opportunities within your company and with new employers

We’ll help you find a new job or career quickly. 

We have helped over 30,000 people around the world find a new job. With thousands of jobs in your industry, connections to more than 7,000 employers and recruiters, and over 2,000 career coaches, we have everything you need to find a new job or career path you'll love.

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