LHH - Key Career Moments

Kandidaten van over de hele wereld praten over hun ervaringen met LHH en hoe we hen hebben geholpen met het behalen van hun unieke loopbaandoelen.

Op zoek naar informatie over executive outplacement?

Lees meer over het Executive Programma van LHH
LHH - Key Career Moments

Loopbaantransitie is voor iedereen weer anders

Welke rol de kandidaten ook spelen in uw organisatie, onze oplossingen zijn afgestemd op hun individuele omstandigheden.

Our approach

Als medewerkers intern niet tot bloei komen, is het niet meer dan netjes dat u hen actief begeleidt bij hun loopbaantransitie.


Bij LHH geloven we dat iedereen kan groeien en zich kan aanpassen. Dat iedereen zichzelf opnieuw kan uitvinden – niet met angst en twijfel, maar met veerkracht en optimisme. Die opvatting is gebaseerd op meer dan vijftig jaar ervaring en marktinzicht.


Wij bieden individuele persoonlijke begeleiding, nieuwe inzichten, motivatie en resources voor meer mogelijkheden dan ooit, aangeboden in een digitale en persoonlijke vorm.

Hourly entry level

Operationeel uitvoerend personeel wordt vaak het hardst getroffen bij economische tegenwind en vereist extra ondersteuning om ze goed terecht te laten komen.


Soms hebben ze maar beperkte vaardigheden en leven ze van loonbetaling tot loonbetaling. Zelfstandig ander werk vinden is dan lastig.


Ons LHH Kompas-programma is speciaal bedoeld voor uw operationeel uitvoerend personeel en omvat persoonlijke begeleiding en ondersteuning, en vacatures die per direct beschikbaar zijn.


LHH Kompas is het resultaat van meer dan 50 jaar ervaring, ervaring die LHH heeft opgedaan als marktleider in loopbaantransitie en -management. Wij zijn er om uw medewerkers te helpen in elke stap van hun zoektocht naar ander werk.


We begrijpen dat loopbaantransitie een emotionele achtbaan kan zijn. Dat is waarom uw operationeel uitvoerend personeel dankzij onze aanpak razendsnel ander werk kan vinden.

Professionals managers

Professionals en managers zijn gericht op hun loopbaan en professie en streven persoonlijke (leer)doelen na om nieuwe mogelijkheden te kunnen benutten.


Als deze medewerkers outplacement diensten nodig hebben, willen ze mogelijkheden krijgen aangereikt die ze anders zouden zijn misgelopen. Bovendien hebben ze hulp nodig om gemotiveerd en betrokken te blijven.


LHH Active Placement: een geheel nieuwe kijk op outplacement

Hoewel persoonlijke loopbaancoaching het hart blijft vormen van alles wat we doen, hebben we onze outplacementdiensten veranderd in een individuele, holistische ervaring afgestemd op actuele (digitale) recruitmentprocessen. En dankzij de om- en bijscholingsmogelijkheden van General Assembly en LinkedIn® Learning helpen we kandidaten zeer gewilde functies in de wacht te slepen.


Onze unieke strategie voor persoonlijke branding en het koppelen van mensen aan vacatures heeft de steun die we kunnen bieden aanzienlijk verbeterd: de tijd die kandidaten nodig hebben om nieuw werk te vinden is met 65% ingekort. Met LHH krijgen uw medewerkers toegang tot niet eerder gepubliceerde vacatures, onder andere die van onze meer dan 7000 klantorganisaties.


Iedereen kan zich informeren over fulltimebanen, ondernemerschap, vervroegd pensioen of een portfolioloopbaan. Meer dan 90% van de kandidaten die een Active Placement hebben ervaren, geeft aan een gelijkwaardige of betere functie te hebben gevonden, tegen hetzelfde of een hoger salaris.

Senior executives

Senior leiders moeten lastige beslissingen nemen, nemen risico's, motiveren anderen en besteden talloze uren aan het beter laten presteren van hun organisatie. Als het tijd wordt voor iets anders, is het niet meer dan normaal dat ze vertrekken met de waardigheid en steun die ze verdienen.


Het Executive Programma van LHH is een mondiaal programma dat zich exclusief richt op de loopbanen van leiders. We hebben zeer veel ervaring met organisatorische beslissingen en uitdagingen rond de transitie van hoger leiderschap en de loopbaan van leiders.


Klanten van het Executive Programma krijgen uitgebreide adviezen, connecties en resources voor al hun loopbaanopties, zoals C-suite-rollen, rollen in private equity/durfkapitaal, consultancy, het oprichten of overnemen van een bedrijf, alternatieve loopbanen, bestuurswerk, portfolioloopbanen en vervroegd pensioen.


Een superieure ervaring voor senior leiders

Het hart van elk team wordt gevormd door een vertrouwde partner die uit zijn of haar eigen ervaring kan putten in de samenwerking met senior leiders die hun loopbaanopties willen verkennen. Net zoals onze klanten zijn deze adviseurs succesvolle leiders, bestuursleden, ondernemers of partners bij professionele dienstverleners. Vervolgens omringen we de kandidaat met een eigen team van adviseurs, deskundigen, mentoren, alumni, branchespecialisten en vrienden van de organisatie.

Our people technology

De coachingrelatie

Coaching vormt het hart van onze dienstverlening. Onze gecertificeerde coaches werken nauw samen met kandidaten om hun doelen op tafel te krijgen en om de mogelijkheden te vinden die het best bij hun vaardigheden en interesses passen.


Een gepersonaliseerde routekaart

Een van de eerste dingen die kandidaten doen is zich registreren op ons Career Resource Network (CRN), waarna ze een loopbaanpad kunnen kiezen. Het CRN is bedoeld om kandidaten te vertellen wat ze in elke stap van die reis zouden kunnen doen. Dat gebeurt aan de hand van video's, webinars, virtuele loopbaanevenementen, onderzoekstools en meer, allemaal toegankelijk via een mobiel apparaat of computer.


Een SEO-geoptimaliseerd cv & profiel

Ons team van professionele Branding Specialisten helpt kandidaten met het opstellen van een cv en LinkedIn-profiel dat geoptimaliseerd is voor zoekmachines, zodat ze sneller onder de aandacht komen van recruiters.


Een exclusieve netwerkmarkt

Kandidaten kunnen hun nieuwe cv uploaden in onze exclusieve Digital Talent Exchange (DTE), waar werkgevers vacatures posten en actief naar nieuwe werknemers zoeken.


Wij promoten onze kandidaten bij werkgevers

Zodra de cv's zijn geüpload leggen onze talent promotors in naam van de kandidaten contact met werkgevers om de juiste vacatures te vinden.


Gratis cursussen

LinkedIn® Learning en General Assembly geven duizenden cursussen om kandidaten nieuwe vaardigheden bij te brengen.

Hoe kan LHH u helpen

Neem contact met ons op om meer te weten te komen over onze loopbaan en outplacement diensten Contact ons
Ga op zoek naar een kantoor bij u in de buurt Onze locaties