Leiderschapsconsulting

Verantwoord Leiderschap

Versterk de verantwoordelijkheid van uw senior leiders en essentiële teams, zodat de kloof tussen verwachtingen en prestaties wordt overbrugd.

Volgens ons wereldwijde onderzoek naar verantwoorde leiders is 72% van de organisaties het ermee eens dat verantwoordelijkheid een essentiële kwestie is voor het bedrijf. Slechts 37% is echter tevreden over de mate waarin hun eigen leiders verantwoording afleggen.

Ondanks aanzienlijke en voortdurende investeringen in leiderschapsontwikkeling door bedrijven is er een aantoonbare verantwoordelijkheidskloof tussen wat er van leiders wordt verwacht en hoe ze momenteel presteren.

Ons beleid voor Verantwoord Leiderschap is gebaseerd op ideeën uit The Leadership Contract door Dr. Vince Molinaro, die sterke en verantwoorde leiders omschrijft als mensen die:

  • het belangrijke werk gedaan krijgen.
  • vooruitgang boeken in de organisatie.
  • persoonlijke verantwoording nemen voor hun woorden, daden en resultaten.
Ons wereldwijde leiderschapsteam is bedreven geraakt in de uitvoering van het The Leadership Contract en daar zien we nu de resultaten van.

Ricardo Quintero, President, Movado Group Inc.
In het Leadership Contract-programma leert u dat de keuze voor een leidinggevende functie zowel een beslissing als een verplichting is. Al onze leiders hebben dit programma gevolgd en het is de hoeksteen van ons nieuwe ontwikkelingsprogramma voor leiders.

Larry Fultz, Executive Vice President en Chief Operating Officer, The Limited

Onze experts op het gebied van verantwoord leiderschap

Thirza Koster

Thirza Koster

Director Talent Development

Als Director Talent Development is Thirza verantwoordelijk voor de strategie en ontwikkeling van onze Talent Development diensten. Ze heeft een sterke focus op innovatie en zoekt altijd naar oplossingen die onze klanten helpen om de gewenste resultaten te boeken en waarbij managers en medewerkers optimaal kunnen presteren en/of zich kunnen ontwikkelen. 

Thirza heeft meer dan 10 jaar ervaring in Talent Development en heeft voor klanten in diverse sectoren maatwerkprogramma's ontworpen, verkocht en uitgevoerd. Voorafgaand aan deze rol was Thirza Subject Matter Expert in Change & Employee Engagement en Lead Manager of Professional Services EMEA. In deze rollen lag de focus op het laten groeien van zowel onze Talent Development als Outplacement diensten door een consistente uitvoering van de programma's volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden. Zij initieerde een onderzoek over Duurzame Inzetbaarheid, schreef hierover een whitepaper  (Investeren in medewerkers loont) en diverse artikelen. Voor LHH heeft Thirza meerdere jaren gewerkt als gezinscoach en trainer in de jeugdhulpverlening waar zij tieners en hun ouders begeleidde. 

Het verschil maken voor jongeren in achterstandsituaties heeft Thirza nooit losgelaten en als ambassadeur van Win4Youth combineert ze dit nu met haar grote passie voor sport. Thirza spreekt Nederlands en Engels.

 

 

Fotigui Camara

Fotigui Camara

Business Development Manager

Fotigui is sinds juli 2017 werkzaam voor Lee Hecht Harrison als Business Development Manager. In zijn huidige rol adviseert hij werkgevers over mogelijke HR-oplossingen in het kader van duurzame inzetbaarheid, verandermanagement, carrière transitie, werknemersbetrokkenheid en leiderschapsontwikkeling. 

Hiervoor was hij werkzaam als Accountmanager Corporate Training bij de Onderwijsgroep Noordwest-Holland. In deze rol adviseerde hij werkgevers over diverse opleidingsmogelijkheden voor werknemers en ontwikkelde hij in nauwe samenwerking met zijn klanten (incompany) maatwerk opleidingen.

Fotigui’s hobby’s zijn voetballen en fitnessen. Daarnaast spendeert hij graag tijd met zijn gezin en luistert hij veel naar muziek. Hij beheerst de Nederlandse, Engels een Franse taal.

Therese Maat

Therese Maat

Business Development Manager

Therese is twee jaar geleden gestart bij LHH als Business Development Manager en deels trainer-coach. 

Voordat zij bij LHH begon heeft zij 25 jaar in de farmaceutische industrie gewerkt in verschillende functies. In deze rollen lag met name de nadruk op sales, coaching, training en ontwikkeling.
Therese houdt ervan om mensen te enthousiasmeren, motiveren en in hun kracht te zetten. Daarnaast werkt zij graag in teamverband om gezamenlijk gestelde doelen te bereiken. Zij ondersteunt klanten bij onder andere reorganisaties, employee engagement, duurzame inzetbaarheid, waarbij zij er alles aan doet om een oplossing te vinden die goed aansluit bij de vraag van de klant en hen ontzorgt. 

De combinatie van het enerzijds ondersteunen van het individu en anderzijds de klant, is wat haar elke dag drijft en wat zij terugvindt bij LHH.

Name

Name

Onze diensten voor verantwoord leiderschap

Bent u nieuwsgierig hoe we kunnen helpen bij de ontwikkeling van uw leiders?

We’helpen je snel een nieuwe baan of carrière te vinden.
 
We hebben meer dan 30.000.000 mensen over de hele wereld geholpen bij het vinden van een nieuwe baan. Met duizenden banen in jouw branche, connecties met meer dan 7.000 werkgevers en recruiters, en meer dan 3,000 loopbaancoaches, hebben we alles wat jij nodig hebt om jouw ideale nieuwe baan of loopbaan te vinden.

Registreer om aan de slag te gaan Registeren met een ID

Inloggen bij het Career Resource Network® hier.