Analista de Treinamento e Desenvolvimento Senior

Nosso cliente é uma empresa multinacional de grande porte, em fase de expansão, localizada em São Paulo/SP

Principais Responsabilidades

• Responsável por desenvolver, implementar e aprimorar processos, programas e projetos de Treinamento & Desenvolvimento, Cultura e Clima Organizacional, Gestão de Performance, liderando a aplicação de soluções de aprendizagem e diagnósticos para suporte às ações de fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas, alinhados às Diretrizes e objetivos estratégicos da área de RH/ companhia. 
• Estruturar e fortalecer a estratégia de aprendizagem corporativa alinhada aos objetivos do negócio
• Desenvolver trilhas de aprendizagem que suportem o desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança
• Implementar práticas consistentes de Gestão do Conhecimento, garantindo retenção e compartilhamento do conhecimento crítico da organização
• Apoiar a evolução da cultura organizacional por meio da integração dos processos de desenvolvimento, desempenho e clima
• Utilizar indicadores e métricas para avaliação da efetividade das ações implementadas e proposição de melhorias
• Equilibrar demandas operacionais e estratégicas, garantindo a qualidade das entregas e a aderência às políticas corporativas

Principais Requisitos

• Formação Superior Completa
• Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento
• Inglês intermediário
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido (4 dias presenciais)