Coordenador Jurídico

Empresa Nacional

Responsabilidades:

• Coordenar, desenvolver e engajar a equipe jurídica, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.

• Ser responsável pelo desempenho e resultados das pessoas que operam nas disciplinas do Jurídico, bem como organizar o fluxo de trabalho dos colaboradores da sua esfera de atuação.

• Adaptar planos de trabalho e prioridades conforme orientação estratégica da empresa.

• Tomar decisões dentro da sua esfera de atuação.

• Responder pela adequada orientação jurídica na interpretação legislativa, regulatória e contratual que envolve a empresa, nas diversas áreas do direito, com o objetivo de manter-se dentro dos padrões legais vigentes, com visão de negócios e de risco legal.

• Responder pela orientação técnica da área jurídica dirigida aos advogados credenciados, de acordo com as recomendações sistêmicas da empresa.

• Responder pela gestão do software jurídico de controle de processos administrativos e judiciais da Cooperativa, visando ao controle das informações quantitativas prestadas pelos advogados credenciados.

• Responder pela adequação técnica dos pareceres e estudos jurídicos e respostas às consultas sobre matérias que envolvam a legislação civil, trabalhista, societária, tributária e processual, de direito bancário, e algumas áreas especiais do direito, tais como, ambiental, autoral, lavagem de dinheiro, a fim de subsidiar a adequada tomada de decisão.

• Prover orientação técnica à equipe.

• Atuar como preposto da empresa nas audiências trabalhistas, quando necessário.

• Gerir custos e fornecedores dentro do orçamento aprovado.

Requisitos:

• Graduação em Direito com registro na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB.

• Especialização/MBA concluído (desejável)

• Experiência prévia em departamento jurídico corporativo num nível Pleno ou Sênior, de Assessoria, Especialista ou Consultor; ou, experiência prévia como Advogado Pleno ou Sênior em escritório jurídico com departamentos estruturados.

• Conhecimento sobre legislação bancária; direito civil e processual civil; garantias de crédito; legislação de recuperação judicial, extrajudicial e falimentar; direito empresarial; legislação trabalhista.

• Capacidade de traçar estratégias jurídicas com base em critérios econômicos e visão de negócio.