Coordenador(a) de Recursos Humanos

Nosso cliente é uma empresa multinacional do segmento Farmacêutico.

Principais Responsabilidades:

• Coordenar e garantir a execução de todas as rotinas de Departamento Pessoal: admissão, folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, controle de ponto, benefícios e obrigações acessórias;
• Gerenciar fornecedores de folha e atuar como ponto focal junto a auditorias internas/externas;
• Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista e das normas internas da empresa;
• Conduzir processos de melhoria e automação de processos ligados ao DP;
• Atuar em parceria com áreas de Finanças e Jurídico para garantir integração entre os subsistemas.

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;
• Comunicação assertiva e bom relacionamento interpessoal;
• Inglês avançado (imprescindível para reportes e interações com time global);
• Sólida experiência em Departamento Pessoal;
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira;
• Domínio de sistemas de folha de pagamento;
• Excel avançado e familiaridade com indicadores da área.