Gerente de Treinamento para Força de Vendas - Non Retail

location_onSão Paulo, São Paulo
work_outlineContratação direta

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Nosso cliente é uma multinacional farmacêutica localizada em São Paulo/SP.

Principais responsabilidades:

  • Planejar e executar programas de treinamento voltados para habilidades de vendas hospitalares, como negociação, proposta de valor, processos de compras e influência de stakeholders;
  • Desenvolver conteúdos adaptados aos modelos institucionais público e privado, incluindo treinamentos sobre processos de RFP (Request for Proposal), formulários e vendas técnicas;
  • Desenvolver a capacidade de engajamento multistakeholder, incluindo abordagem a médicos, interação com compradores e influência junto a farmacêuticos para adoção/incorporação hospitalar;
  • Oferecer treinamentos com simulações práticas voltadas à gestão de contas, vendas institucionais e comunicação de valor no ambiente hospitalar;
  • Liderar treinamentos técnicos durante reuniões de ciclo, com foco em inclusão em formulários, protocolos hospitalares e diferenciação frente à concorrência;
  • Implementar métricas de treinamento para avaliar o impacto em acesso institucional, adoção de produtos e penetração hospitalar;
  • Coordenar programas conduzidos por fornecedores e módulos digitais, personalizados de acordo com a complexidade hospitalar e o marco regulatório;
  • Gerenciar o orçamento anual de treinamentos.
  • Identificar e fornecer indicadores estratégicos de Treinamento & Performance / KPIs;
  • Apoiar o processo de criação de materiais técnicos e científicos, com total suporte das áreas médica e de marketing.

Requisitos:

  • Superior completo em Ciências da Vida, Educação, Administração ou áreas correlatas;
  • Inglês avançado para conversação;
  • Experiência comprovada em treinamento de vendas institucionais na indústria farmacêutica para non retail;
  • Sólido conhecimento dos modelos de acesso hospitalar público/privado, processos de compras e protocolos institucionais;
  • Fluência no uso de ferramentas de aprendizagem virtual, simulações e plataformas de CRM/LMS;
  • Disponibilidade para atuação em modelo híbrido (3x/semana) na Zona Sul de São Paulo/SP e viagens sazonais.



Ref: JN-072025-814020