Talent Acquisition Manager

Nosso cliente é uma empresa multinacional de bens de consumo, localizada em São Paulo.

RESPONSABILIDADES

• Conduzir processos de recrutamento end‑to‑end para posições de nível gerencial e diretoria;
• Atuar como parceiro estratégico do negócio na definição de perfis, avaliação de mercado e tomada de decisão;
• Realizar mapeamento proativo de talentos para posições críticas e futuras;
• Construir e manter pipelines estratégicos de liderança, incluindo sucessão;
• Conduzir ou coordenar assessment de potencial, comportamentos, liderança e cultura
• Gerar relatórios e insights estruturados para suportar decisões de contratação e desenvolvimento;
• Desenhar e garantir experiências diferenciadas para candidatos de nível gerencial e diretivo, com alto grau de confidencialidade e personalização;
• Gerenciar o relacionamento com consultorias de recrutamento e executivo
• Gestão de indicadores
• Estruturar e apoiar onboarding de diretores e executivos, garantindo integração rápida à cultura, ao negócio e à liderança;
• Atuar em parceria e de forma integrada com líderes, RH e Comunicação Interna para uma experiência consistente e estratégica;
• Garantir indicadores e iniciativas de DE&I no pipeline de liderança;
• Garantir confidencialidade, ética e governança em todos os processos.

PRINCIPAIS REQUISITOS

• Formação superior completa;
• Inglês avançado
• Experiência sólida em Talent Acquisition e Recrutamento de posições gerenciais e diretorias;
• Experiência com assessment de potencial e comportamentos;
• Forte capacidade de relacionamento com líderes seniores e diretores;
• Visão analítica para geração de insights e relatórios.;
• Comunicação madura, postura executiva e alto nível de confidencialidade;
• Experiência com gestão de projetos;
• Atuação em SP (capital), modelo híbrido