Loopbaanmobiliteit en -transitie

De juiste combinatie van loopbaanontwikkeling, om- en bijscholing, herplaatsing en loopbaantransitie kan nieuwe kansen voor uw mensen creëren en uw personeel toekomstbestendig maken.

Geef uw personeel nieuwe energie en help uw medewerkers hun ware potentieel te realiseren.

Active Placement

 

Active Placement: een nieuwe kijk op outplacement. Hoewel toegewijde, persoonlijke loopbaanbegeleiding de kern blijft van alles wat we doen, hebben we outplacement afgestemd op de hedendaagse (digitale) wervingsmethoden. En dankzij de om- en bijscholingsmogelijkheden van General Assembly en LinkedIn Learning helpen we kandidaten te landen in de meest gevraagde banen van vandaag. 

 

Onze unieke strategie voor personal branding en het verbinden van mensen met vacatures, heeft de menselijke ondersteuning die we bieden aanzienlijk verbeterd: de tijd die kandidaten nodig hebben om nieuw werk te vinden is met 65% verkort. Met LHH krijgen uw mensen toegang tot ongepubliceerde vacatures bij bedrijven over de hele wereld, van onder andere onze 7000+ klantorganisaties. 

 

Elk individu waarmee we werken, heeft de mogelijkheid om de beste loopbaanopties voor hen te beoordelen, te verkennen en na te streven: Voltijds werk, ondernemerschap, actief (pre-)pensioen of een portfolioloopbaan. Meer dan 90% van de kandidaten die Active Placement ervaart, geeft aan een vergelijkbare of betere functie te hebben gevonden, met een vergelijkbaar of beter salaris. 81% stelt dat hun nieuwe werk beter is afgestemd op hun persoonlijke loopbaandoelen.


Herplaatsing

 

Wat als u de herstructurerings- en wervingskosten zou kunnen verminderen, terwijl u ontbrekende vaardigheden zou kunnen aanpakken en belangrijke vacatures in uw hele bedrijf zou kunnen vervullen? En wat als uw toekomstige personeelsbestand voor een groter deel uit uw huidige medewerkers zou kunnen bestaan?

 

De herplaatsingsoplossingen van LHH kunnen uw bedrijf helpen om over te schakelen van een vervangbaar naar een hernieuwbaar personeelsbestand. We combineren AI-zoektechnologie, assessments en coaching met om- en bijscholing van General Assembly en LinkedIn Learning, en dat allemaal verpakt in een intern mobiliteitsprogramma dat snel kan dat snel kan ingezet en geschaald worden. Of u nu de impact van een nakende herstructurering wil beperken of een herplaatsingssysteem voor de langere termijn wil bouwen, wij helpen u de vaardigheden, capaciteiten en mogelijkheden te ontsluiten om van uw personeel een echte kracht te maken.


LHH International Center for Executive Options (ICEO)

 

Uw senior leiders hebben zich voor de volle 100% ingezet, knopen doorgehakt, risico's genomen, anderen gemotiveerd en talloze uren besteed om het succes van uw bedrijf te stimuleren. Als het tijd is voor hun vertrek, hoe belangrijk is het dan voor u dat ze vertrekken met het respect en de steun die ze hebben verdiend

 

LHH’s International Center for Executive Options (ICEO) is een wereldwijde boetiekpraktijk die samenwerkt met senior leiders, bedrijven en hun bestuursraden. Samen navigeren we door cruciale persoonlijke en organisatorische beslissingen en de ingewikkelde uitdagingen die gepaard gaan met de transitie van senior leiderschap en executive carrières.

 

ICEO-klanten krijgen uitgebreide adviesondersteuning, connecties en middelen aangereikt voor alle carrièremogelijkheden, waaronder C-suite-rollen, private equity en risicokapitaalfuncties, advieswerk, het oprichten of overnemen van een bedrijf, alternatieve loopbanen, bestuurswerk, portfolioloopbanen en actief (pre)pensioen. ICEO loopbaanbegeleiding van expats biedt expats en hun gezinnen oplossingen voor het beheren van de transitie in hun huidige land, hun land van herkomst of een ander land.

Loopbaanontwikkeling 

 

Meer dan enige andere reden, verlaten mensen hun werkgevers omdat er geen duidelijke doorgroeimogelijkheden zijn en omdat hun managers hen niet betrekken bij zinvolle loopbaangesprekken. Bedrijven kunnen het zich niet langer veroorloven goed presterende en veelbelovende medewerkers te verliezen, vooral als er sprake is van interne vacatures die moeten worden ingevuld. 

 

Met de loopbaanontwikkelingsprogramma's van LHH en de digitale toolkit DevelopMe™ kunnen uw medewerkers hun mogelijkheden beter beoordelen en hun loopbaan zelf vormgeven. Uw managers raken geïnspireerd om hun talenten te ontwikkelen en de organisatie als goede werkgever te presenteren – en dat allemaal terwijl betrokkenheid en personeelsbehoud beter worden.

Ontdek hoe LHH kan helpen

Neem contact met ons op voor meer informatie over onze oplossingen voor loopbaanmobiliteit en transitie Contacteer ons
Zoek een LHH-kantoor bij u in de buurt Kantoorzoeker