The New ROI: A return on individuals

Personeelsbeslissingen zijn nu persoonlijker dan ooit. De nieuwe ROI: een Return on Individuals

Ontdek hoe we BAE Systems geholpen hebben met hun hernieuwbare personeelsbestand

Naar de case study
The New ROI: A return on individuals

Een personeelsbestand opbouwen dat écht hernieuwbaar is

approach

De overstap van een vervangbaar op een hernieuwbaar personeelsbestand betekent dat u vertrouwen moet hebben in de ongelimiteerde kracht van mensen om zichzelf te ontwikkelen en opnieuw uit te vinden in hun loopbaan. Maar daarvoor hebben die mensen wél de hulp van hun werkgever nodig. Interne talentontwikkeling en -mobiliteit is wellicht de meest effectieve manier waarop werkgevers hun mensen kunnen helpen. En zeker de goedkoopste.


Loopbaanmobiliteit is méér dan het managen van personeel in de gevarenzone of het regelen van promoties. Het gaat om levenslange inzetbaarheid door continue ontwikkeling. Bij LHH weten we dat gevraagde vaardigheden voortdurend veranderen en we denken dat die vereisten het best kunnen worden aangepakt door rekening te houden met zowel het heden als de toekomst.


Onze aanpak is gericht op uw directe herplaatsingsbehoeften en omvat op de toekomst gerichte programma's voor continue loopbaanontwikkeling, aangeboden via een enkel platform dat in de drie verschillende trajecten een uniforme ervaring biedt.


U kunt een of meer van deze trajecten prioriteit geven en uw medewerkers kunnen op bepalende loopbaanmomenten van het ene op het andere traject overstappen.


En voor medewerkers die niet intern kunnen worden overgeplaatst hebben we ons Active Placement-programma, zodat ze probleemloos kunnen worden klaargestoomd voor een functie elders.

career

Met de mobiliteitstrajecten van LHH kunt u uw talent verbeteren in plaats van vervangen.


Herplaatsing

Het herplaatsingsprogramma is bedoeld voor werknemers die zich in de gevarenzone bevinden, maar mogelijk kunnen worden omgeschoold.

Dit traject combineert op AI gebaseerde matchingtechnologie, hulp met het schrijven van een cv en de voorbereiding op interviews, assessments en coaching met om- en bijscholing van General Assembly en LinkedIn® Learning. Dit alles om werknemers te kunnen herplaatsen in plaats van te ontslaan.


Loopbaanmanagement

Ons Career Management-programma biedt ontwikkelingsresources voor iedereen: een interactief traject voor de langere termijn waarin leren aan interne mobiliteit en groeimogelijkheden binnen de huidige rol is gekoppeld.


Medewerkers blijven op de hoogte van aanbevolen activiteiten voor loopbaanontwikkeling, trends in de branche en resources waarmee ze na verloop van tijd nieuwe vaardigheden kunnen opbouwen.


Career Boost

Het Career Boost-programma biedt talenten met overdraagbare vaardigheden een persoonlijk programma om die vaardigheden verder te ontwikkelen. Op die manier zorgt u voor meer betrokkenheid en kunt u op een voordeligere manier in uw talentbehoeften voorzien.

reskilling

Onze mobiliteitsprogramma's worden ondersteund door onze investeringen in LinkedIn® Learning en de samenwerking met Faethm, een AI-analyseplatform dat ontbrekende vaardigheden en goede kandidaten voor omscholing aan het licht kan brengen.


LinkedIn Learning

Meer dan 16.000 cursussen van deskundigen die de kandidaten in hun eigen tempo kunnen volgen. Mogelijke gebieden:


  • Software

  • Creatief

  • Zakelijke vaardigheden


Faethm

Een tool voor voorspellende analyses die ons helpt onze oplossingen beter af te stemmen, zodat nieuwe technologieën meer impact hebben.


Door deze samenwerking kunnen we organisaties helpen hun kandidaten beter in te delen om het volgende te ontdekken:


  • Welke nieuwe technologieën nieuwe kansen creëren voor het personeel

  • Rollen die het sterkst worden beïnvloed door nieuwe technologieën

  • Vaardigheden van het personeel van de toekomst

talent

Recruiters krijgen direct toegang tot de profielen van kandidaten. Met onze op AI gebaseerde matchingtechnologie zien ze meteen welke kandidaten het beste passen bij hun directe en toekomstige personeelsbenodigdheden.


  • Gebruik specifieke gegevens uit cv's om te zoeken naar kandidaten voor openstaande vacatures

  • Koppel de vaardigheden van kandidaten razendsnel aan uw toekomstige talentvereisten

  • Bekijk het matchingpercentage en vergelijk verschillende kandidaten voor de best mogelijke match

  • Treed direct in contact met kandidaten

Ontdek hoe LHH kan helpen

Neem contact met ons op voor meer informatie over onze coaching oplossingen Contacteer ons
Zoek een LHH-kantoor bij u in de buur Kantoorzoeker