Industrie | Leistungselektronik | Internationales Umfeld | Standort: Deutschschweiz

Für ein global tätiges Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion suchen wir eine strategisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit, welche die Vertriebsverantwortung für das Segment Drive & Power Systems übernimmt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv das internationale Wachstum und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Märkten bei.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des lokalen Vertriebsteams (Account Management, Sales Support, Innendienst)
• Fachliche Unterstützung internationaler Sales-Units bei der Umsetzung globaler Verkaufsstrategien
• Betreuung und Akquise strategischer Key Accounts im internationalen Umfeld
• Koordination mit internen Schnittstellen (u. a. Entwicklung, Marketing) zur Sicherstellung marktnaher Lösungen
• Umsatz- und Margenverantwortung für das Produktsegment Mobile Drives
• Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien basierend auf Wettbewerbs- und Trendanalysen
• Kontinuierliche Prozessoptimierung im Vertrieb zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit
• Leitung bereichsübergreifender Projekte im Vertriebsumfeld

Ihr Profil:

• Technischer Hintergrund (z. B. Elektrotechnik/Elektronik) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im internationalen Vertrieb
• Nachweisbare Erfolge im Key Account Management und strategischer Geschäftsentwicklung
• Kenntnisse im Bereich Leistungselektronik von Vorteil
• Erfahrung in der Automotive-Branche wünschenswert
• Verhandlungssicher in Deutsch (Muttersprache) und Englisch (C1), weitere Sprachen von Vorteil
• Kommunikationsstark, umsetzungsorientiert und unternehmerisch denkend

Das wird geboten:

• Anspruchsvolle Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum
• Hochwertige, technologisch führende Produkte mit exzellenter Marktposition
• Stabiles Umfeld mit eigener Entwicklung und Fertigung
• Moderne Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle
• Kollegiales, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

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