Unser Kunde ist ein führender Anbieter im technischen Großhandel und zählt in seiner Branche zu den Marktführern in der Schweiz. Werden Sie Teil einer international tätigen Gruppe und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung des HR-Lifecycles für rund 250 Mitarbeitende an mehreren Standorten
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Begleitung von Rekrutierungsprozessen, Personalplanung, Personalentwicklung sowie Change-Management-Initiativen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und aktives Mitgestalten von HR-Prozessen und -Projekten

Dein Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem dezentral organisierten Unternehmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
• Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Softwarelösungen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind ein Plus

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