Unterstützung Ihrer Mitarbeiter durch Entlassung

Alle Informationen zur optimalen Unterstützung Ihrer Mitarbeiter und des Unternehmens während Personalabbaumaßnahmen

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In unsicheren und schwierigen Zeiten müssen viele Unternehmen die harte Entscheidung treffen, Entlassungen vorzunehmen, um Kosten zu senken und eine schlankere und nachhaltigere Organisation zu schaffen. Während eines solch destabilisierenden Zeitraums ist es wichtig sicherzustellen, dass Sie die richtigen Schritte tun, um alle vom Arbeitsplatzabbau betroffenen Personen umfassend zu unterstützen.

Unter den oben genannten Registerkarten finden Sie eine Reihe von Materialien, die für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter hilfreich sind. Ziel ist es, dass alle, die von Kündigungen betroffen sind, von einem gut vorbereiteten Plan profitieren können.

DIENSTLEISTUNGEN

Die Belegschaft erneuern, anstatt sie auszutauschen

Erfahren Sie, wie wir Unternehmen dabei helfen, ihre Mitarbeiter umzuschulen, umzuqualifizieren und erfolgreich neu zu orientieren

DIENSTLEISTUNGEN

Skalieren Sie das Coaching im gesamten Unternehmen

Erfahren Sie, wie unsere umfassende Expertise zur Leistungssteigerung führt

DIENSTLEISTUNGEN

Entwickeln Sie Denkweisen und Fähigkeiten für Wandel und Transformation.

Erfahren Sie, wie wir die Resilienz und Agilität kreieren, die Ihre Mitarbeiter für den Erfolg brauchen.

DIENSTLEISTUNGEN

Schließen Sie die Lücke zwischen Strategie und Ausführung

Erfahren Sie, wie wir Managern und Führungskräften dabei helfen, ihre Teams zu motivieren, bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen

Prüfung Ihrer Unterstützung im Kündigungsfall

Wenn Sie erfahren möchten, wie Ihr Unternehmen in Bezug auf Unterstützung bei Kündigungen im Vergleich zu anderen abschneidet, können Sie unseren „Entlassung-Audit-Tool“ durchführen.

Leitfaden
Ein Leitfaden zu Best Practices für Outplacement

Dieser Leitfaden zeigt auf, wie Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen im Falle von Entlassungen am besten unterstützen können.

Artikel
Was ist Outplacement? 

Die 4 größten Fehler beim Outplacement

DIENSTLEISTUNGEN

Die Belegschaft erneuern, anstatt sie auszutauschen

Erfahren Sie, wie wir Unternehmen dabei helfen, ihre Mitarbeiter umzuschulen, umzuqualifizieren und erfolgreich neu zu orientieren

DIENSTLEISTUNGEN

Skalieren Sie das Coaching im gesamten Unternehmen

Erfahren Sie, wie unsere umfassende Expertise zur Leistungssteigerung führt

DIENSTLEISTUNGEN

Entwickeln Sie Denkweisen und Fähigkeiten für Wandel und Transformation.

Erfahren Sie, wie wir die Resilienz und Agilität kreieren, die Ihre Mitarbeiter für den Erfolg brauchen.

DIENSTLEISTUNGEN

Schließen Sie die Lücke zwischen Strategie und Ausführung

Erfahren Sie, wie wir Managern und Führungskräften dabei helfen, ihre Teams zu motivieren, bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen

Best practices when making redundancies

Donnerstag, 18. Februar 2021, 13.00-14.00 CET

Nehmen Sie teil an Andreas Rudolph, Geschäftsführer von LHH Schweiz, und Thomas Kälin, Rechtsanwalt und Partner bei der Wirtschaftskanzlei MLL, die Ihnen die Best Practices für Ihre Strategie bei Entlassungen vorstellen.

Ob ein Mitarbeiter oder Hunderte betroffen sind, ein solider Plan ist unerlässlich, um Ihre Marke zu schützen, das Richtige für Ihre Mitarbeiter zu tun und Ihr rechtliches Risiko zu minimieren.

In diesem einstündigen Webinar (auf Englisch) erfahren Sie:

  • Welche rechtlichen Elemente Sie in Ihre Strategie einbeziehen müssen
  • Welche Art von Unterstützung Sie denjenigen, die das Unternehmen verlassen und denjenigen, die im Unternehmen bleiben, bieten sollten
  • Welche Fallstricke zu vermeiden sind und wie Sie einen nahtlosen, durchgängigen Entlassungsprozess planen

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Auswirkungen von COVID-19: Erfolgreiche Umstrukturierung Ihrer Workforce

Am 16. Juni 2020 haben Martin Naville, CEO bei Swiss-American Chamber of Commerce und ehemaliger Partner bei The Boston Consulting Group; Yves Lampreu, Senior Labour Relations Manager und Head Career Center Switzerland bei General Electric Switzerland; und Thomas Kälin, Rechtsanwalt und Partner bei Meyerlustenberger Lachenal; über die Personalstrategie in der neuen Normalität, die HR-Implikationen bei der Planung und Begleitung von Umstrukturierungen im heutigen Umfeld, und die rechtlichen Implikationen im Falle von Massenentlassungen gesprochen.

Webinar: Erfolgreiche Umstrukturierung Ihrer Workforce – 16. Juni 2020
DIENSTLEISTUNGEN

Die Belegschaft erneuern, anstatt sie auszutauschen

Erfahren Sie, wie wir Unternehmen dabei helfen, ihre Mitarbeiter umzuschulen, umzuqualifizieren und erfolgreich neu zu orientieren

DIENSTLEISTUNGEN

Skalieren Sie das Coaching im gesamten Unternehmen

Erfahren Sie, wie unsere umfassende Expertise zur Leistungssteigerung führt

DIENSTLEISTUNGEN

Entwickeln Sie Denkweisen und Fähigkeiten für Wandel und Transformation.

Erfahren Sie, wie wir die Resilienz und Agilität kreieren, die Ihre Mitarbeiter für den Erfolg brauchen.

DIENSTLEISTUNGEN

Schließen Sie die Lücke zwischen Strategie und Ausführung

Erfahren Sie, wie wir Managern und Führungskräften dabei helfen, ihre Teams zu motivieren, bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen

Bae Systems

Erfahren Sie, wie wir in Zusammenarbeit mit BAE Systems preisgekrönte Outplacement- und Redeployment-Unterstützung für deren Mitarbeiter schaffen.

BAE Systems case study

Rexam

Erfahren Sie, wie wir das HR-Team von Rexam über 17 Monate hinweg in 4 verschiedenen Regionen bei der Akquisition unterstützt haben

Rexam Case Study

Crocs

Finden Sie heraus, wie das ICEO-Zentrum der LHH mit Unternehmen wie Crocs zusammenarbeitet, um Führungskräften, die sich in einer Position oder in einer Übergangsphase befinden, Karriereberatung zu bieten.

The Crocs story
DIENSTLEISTUNGEN

Die Belegschaft erneuern, anstatt sie auszutauschen

Erfahren Sie, wie wir Unternehmen dabei helfen, ihre Mitarbeiter umzuschulen, umzuqualifizieren und erfolgreich neu zu orientieren

DIENSTLEISTUNGEN

Skalieren Sie das Coaching im gesamten Unternehmen

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Entwickeln Sie Denkweisen und Fähigkeiten für Wandel und Transformation.

Erfahren Sie, wie wir die Resilienz und Agilität kreieren, die Ihre Mitarbeiter für den Erfolg brauchen.

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Schließen Sie die Lücke zwischen Strategie und Ausführung

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