Echte Kandidaten aus aller Welt berichten über ihre Erfahrungen mit LHH und wie wir ihnen geholfen haben, ihre individuellen Karriereziele zu erreichen.

Suchen Sie nach Informationen über Outplacement-Dienstleistungen für Führungskräfte?

Erfahren Sie mehr über ICEO

Berufliche Neuorientierung ist für jede Person anders.

Unabhängig davon, welche Position sie in Ihrem Unternehmen beziehen, bieten unsere Lösungen eine maßgeschneiderte Betreuung für jede Person.

Our approach

Für Mitarbeiter, die nicht intern weitervermittelt werden, ist es immer das Richtige, sie bei ihrer beruflichen Neuorientierung zu unterstützen.


Wir bei LHH glauben an die unerschöpfliche Kraft eines jeden Menschen zu wachsen und sich anzupassen. Sich neu zu erfinden und der Zukunft entgegenzusehen – nicht mit Angst oder Beklemmung, sondern mit gesundem Optimismus. Eine Philosophie, die auf über fünfzig Jahren Erfahrung und Marktkenntnis aus erster Hand beruht.


Wir bieten individuelle, ganzheitliche Unterstützung, Erkenntnisse, Motivation und Ressourcen für mehr Möglichkeiten als je zuvor – in einer maßgeschneiderten, technologiegestützten, human geprägten Betreuung.

Geringfügig Beschäftigte und Berufseinsteiger sind oft am stärksten von einem wirtschaftlichen Abschwung betroffen. Deshalb benötigen sie Unterstützung bei ihrem Ausscheiden, um ihr Wohlergehen zu gewährleisten.


In einigen Fällen verfügen sie über weniger digitale Fähigkeiten und leben möglicherweise von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck, was die schnelle Arbeitssuche auf eigene Faust erschwert.


Unser LHH Compass-Programm ist auf die Bedürfnisse Ihrer geringfügig Beschäftigten und Berufseinsteiger zugeschnitten, denn es bietet persönliche Beratung und Unterstützung sowie schnelle Vermittlung zu Jobs, die sofort verfügbar sind.


LHH Compass spiegelt die mehr als 50-jährige Erfahrung wider, die LHH als Marktführer im Bereich der beruflichen Neuorientierung und des Karrieremanagements hat. Wir sind hier, um Ihren Mitarbeitern bei jedem Schritt der Stellensuche zu helfen.


Wir wissen, dass der Jobwechsel eine emotionale Achterbahnfahrt sein kann. Deshalb hilft unser Ansatz Ihren geringfügig Beschäftigten und Berufseinsteigern, loszulegen und ihnen ihre nächste Chance aufzuzeigen.

Fach- und Führungskräfte sind karriere- und berufsorientiert und verfolgen persönliche Ziele und Weiterbildungsangebote, um neue Chancen zu nutzen.


Wenn diese Mitarbeiter Dienstleistungen für die berufliche Neuorientierung benötigen, wünschen sie sich Zugang zu Möglichkeiten, die sie allein vielleicht nicht erreichen können, sowie Unterstützung, um motiviert und engagiert zu bleiben.


LHH Active Placement ist Outplacement neu interpretiert

Während persönliches Karriere-Coaching nach wie vor das Herzstück unserer Arbeit ist, haben wir Outplacement zu einem individualisierten, ganzheitlichen Lernprozess weiterentwickelt und für die heutigen digitalen Einstellungs- und Rekrutierungsmethoden optimiert. Mit den Weiterbildungsangeboten von LinkedIn® Learning und General Assembly helfen wir Kandidaten, in den aktuell meistgefragten Jobs einzusteigen.


Unsere einzigartige Strategie für Personal Branding und die Vermittlung von Jobs hat die menschliche Unterstützung, die wir bieten, erheblich verbessert und die Vermittlungszeit um bis zu 65 % reduziert. Mit LHH haben Ihre Mitarbeiter Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten in weltweit ansässigen Unternehmen, einschließlich unserer über 7.000 Kundenunternehmen.


Jeder Einzelne kann seine Möglichkeiten ausloten – Vollzeitbeschäftigung, Unternehmertum, aktiver Ruhestand oder eine Portfoliokarriere. Über 90 % der Kandidaten, die eine professionelle Vermittlung durchlaufen, gaben an, in einem ähnlichen oder besseren Job, mit einem ähnlichen oder besseren Gehalt, gelandet zu sein.

Hochrangige Führungskräfte treffen schwierige Entscheidungen, gehen Risiken ein, fordern andere heraus, ihr Bestes zu geben, und opfern unzählige Stunden, um den Erfolg Ihres Unternehmens voranzutreiben. Wenn sie ausscheiden, gebietet es daher ein gutes Geschäftsprinzip, ihnen den nötigen Respekt und die Unterstützung zukommen zu lassen, die sie verdienen.


Das International Center for Executive Options (ICEO) ist eine globale Boutique-Praxis, die sich ausschließlich mit Karrieren von Führungskräften beschäftigt. Wir sind sehr erfahren mit organisatorischen Entscheidungen und den komplexen Herausforderungen, die mit dem Führungskräftewechsel und der Karriere von Führungskräften verbunden sind.


ICEO-Kunden erhalten eine umfassende Beratung sowie Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk für alle Karriereoptionen. Dies schließt folgende mit ein: Führungspositionen in Unternehmen, Positionen im Segment Private-Equity- und Venture-Capital, Beratungstätigkeit, Unternehmensgründung oder -kauf, alternative Karrieren, Vorstandsarbeit, Portfoliokarrieren und aktiven Ruhestand.


ICEO bietet erstklassige Betreuung von Führungskräften

Im Zentrum jedes personalisierten Teams steht der ICEO-Berater als vertrauenswürdiger Partner. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, die ihre Karriereoptionen ausloten und vorantreiben. Unsere ICEO-Berater sind versierte Führungskräfte, Vorstandsmitglieder, Partner von professionellen Dienstleistungsunternehmen und erfolgreiche Unternehmer. Wir umgeben Führungskräfte während ihrer beruflichen Neuorientierung mit einem engagierten, maßgeschneiderten Team aus Beratern, Fachexperten, Mentoren, Alumni, Branchenspezialisten und Förderern des Unternehmens.


Erfahren Sie mehr

Die Beziehung zum Coach

Coaching ist das Herzstück unserer Dienstleistungen. Unsere zertifizierten Coaches arbeiten mit den Kandidaten zusammen, um Zielsetzungen zu definieren und einen Strategieplan zu erstellen. So finden sie die besten zu ihren Fähigkeiten und Interessen passenden Möglichkeiten.


Personalisierter Fahrplan

Eines der ersten Dinge, die Kandidaten tun, ist die Registrierung in unserem Career Resource Network (CRN), wo sie einen Karriereweg auswählen. Mit dem CRN wissen Kandidaten stets, was bei jedem einzelnen Schritt auf ihrem beruflichen Weg zu tun ist. Über ein mobiles Gerät oder einen Computer haben sie Zugang zu Videos, Webinaren, virtuellen Karriere-Events, Recherchetools und vielem mehr.


SEO-optimierter Lebenslauf & Profil

Unser Team von professionellen Markenführungs-Experten hilft Kandidaten bei der Erstellung eines suchmaschinenoptimierten Lebenslaufs und LinkedIn-Profils, das ihnen eine höhere Sichtbarkeit bei Recruitern ermöglicht.


Ein exklusiver Networking-Markt

Mit einem neuen Lebenslauf in der Hand können Kandidaten diesen in unseren exklusiven Digital Talent Exchange (oder DTE) hochladen. Hier veröffentlichen Arbeitgeber Jobs und suchen aktiv nach neuen Mitarbeitern.


Wir vermarkten Kandidaten an Arbeitgeber

Sobald die Lebensläufe hochgeladen sind, vernetzen sich unsere Talent-Promotoren im Namen der Kandidaten mit den Arbeitgebern, um sie dann für die Stellen zu vermitteln, die ihren Kriterien entsprechen.


Gebührenfreie Kurse

LinkedIn® Learning und General Assembly bieten Tausende von Kursen an, um Kandidaten beim Erwerb neuer Fähigkeiten zu unterstützen.

Finden Sie heraus wie LHH Ihnen helfen kann

Kontaktieren Sie uns um mehr über unsere Change Management Lösungen zu erfahren. Kontaktieren Sie uns
Finden Sie eine Niederlassung in ihrer Nähe Niederlassung finden