Accedemos a candidatos a través de nuestra propia red de contactos, búsqueda directa, referencias, redes sociales profesionales, bases de datos propias y herramientas especializadas. Nuestra red de contactos permite identificar perfiles que no están disponibles en canales tradicionales.
Aplicamos metodologías de headhunting y selección de directivos para localizar perfiles estratégicos, ejecutivos y especializados. A través de nuestro Assessment Center analizamos el perfil profesional y el encaje cultural para garantizar resultados sostenibles.
Utilizamos herramientas avanzadas, Applicant Tracking Systems y sistemas de seguimiento de candidatos para optimizar cada fase del proceso. Esto permite mejorar la evaluación de competencias, reducir tiempos de contratación e incrementar el encaje con la cultura de la empresa y con el equipo.
Identificamos habilidades emergentes, competencias transferible, talento preparado para acompañarte en la transformación de tu empresa. Alineamos la estrategia de reclutamiento con los objetivos de negocio.
Identificamos y atraemos talento directivo mediante procesos de headhunting, búsqueda de directivos y selección de perfiles estratégicos. Accedemos al mercado oculto y a candidatos de alto nivel.
Executive Search
Proporcionamos perfiles ejecutivos temporales para gestionar momentos clave como transformación, crecimiento o situaciones de cambio. Incorporamos liderazgo inmediato con impacto en negocio.
Interim Management
Evaluamos perfiles mediante assessment center, evaluaciones psicométricas, entrevista conductual, validación de competencias y análisis de soft skills para garantizar la adecuación al puesto y a la cultura empresarial.
Permanent Placement
¿Necesitas un experto para un proyecto específico? Nuestros consultores especializados encuentran especialistas para periodos de corto y medio plazo. Desde evaluaciones iniciales de candidatos hasta onboarding mejorado, nos ocupamos de todo el proceso.
Personal temporal
Externalizamos los procesos de selección para mejorar la eficiencia, reducir costes y escalar la contratación. Aplicamos procesos rápidos, herramientas de gestión y tecnología avanzada.
Saber más sobre RPODesarrollamos estrategias de atracción de talento basadas en la propuesta de valor para el empleado, el uso de redes sociales profesionales y la optimización de la marca empleadora.
Marketing de selección
Nuestro equipo de 3000 consultores en más de 60 países consigue que más de 60000 profesionales encuentren un nuevo puesto de trabajo. Nuestro amplio conocimiento de los mercados locales, en combinación con nuestro extenso alcance global, garantiza que podamos ofrecer el talento necesario para potenciar tu éxito.
Nuestro trabajo se basa en el convencimiento de que una buena contratación transforma vidas y organizaciones. Para conseguirlo, generamos confianza y fomentamos relaciones a largo plazo con nuestros clientes y candidatos.
Reducimos tiempos de contratación mediante metodologías eficientes y procesos rápidos.
En LHH, adoptamos un enfoque holístico para gestionar la adquisición de talento. Nuestros programas de evaluación, onboarding, upskilling, coaching y mentoring contribuyen al éxito de las nuevas contrataciones.