Reestructurar para reconstruir el futuro

Una reestructuración empresarial eficaz requiere mucho más que estrategia: exige empatía, innovación, comunicación efectiva y una gestión del cambio centrada en las personas. En LHH ayudamos a las organizaciones a diseñar y ejecutar procesos de reestructuración que respondan a sus retos sociales, reputacionales, económicos y de productividad.

Acompañamos cada plan de reestructuración teniendo en cuenta la estructura organizativa, las necesidades del negocio, la dimensión social del proceso y la confianza de los distintos stakeholders.

Fase preliminar

Antes de anunciar un despido colectivo o ERE, diseñamos una estrategia a medida para preparar el proceso de reestructuración empresarial con una hoja de ruta clara. En esta fase analizamos la valoración económica, el impacto en la estructura organizativa, el plan de comunicación interna, los planes de contingencia y las medidas sociales necesarias, incluyendo planes de recolocación, planes de renta y acompañamiento a la jubilación.

Fase de negociación

Durante la fase entre el anuncio del despido colectivo y el acuerdo con la representación legal de los trabajadores, ayudamos a planificar escenarios económicos, definir la estrategia del plan social y coordinar la comunicación efectiva con los distintos stakeholders. Además, ofrecemos formación y coaching a los equipos directivos para gestionar conversaciones complejas, reforzar la confianza interna y acompañar el cambio.

Fase de implementación

En la fase final acompañamos la notificación y ejecución del Expediente de Regulación de Empleo —ERE— y las medidas acordadas. Ayudamos a implementar el plan de reestructuración, activar los planes sociales y de recolocación, gestionar la transición de las personas afectadas y asegurar una ejecución coordinada del proceso de transformación y cambio.

Empecemos la conversación

¿Tu organización necesita preparar un proceso de reestructuración, un despido colectivo o un ERE? Nuestro equipo te acompaña antes, durante y después de la negociación para diseñar una estrategia social responsable, gestionar la transición y activar planes de recolocación adaptados a tus necesidades.