RSPONSABLE DE RRHH

Desde LHH Aragón buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con un fuerte enfoque en las personas, capacidad analítica, visión estratégica y habilidades para liderar la cultura organizativa. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y supervisar las políticas y procesos de RR. HH., actuando como nexo entre la dirección y los equipos, impulsando la mejora continua y garantizando el cumplimiento normativo.

Funciones principales

• Gestión del control horario y mantenimiento del cumplimiento legal en materia de registro de jornada.
• Desarrollo y promoción de los valores y la cultura corporativa, impulsando iniciativas de clima laboral y engagement.
• Control, análisis y reporte del absentismo, proponiendo acciones de mejora y planes preventivos.
• Negociación con la representación sindical, participación en comités y gestión de relaciones laborales.
• Diseño y coordinación del proceso de onboarding, garantizando una incorporación eficaz y alineada con la cultura de la empresa.
• Supervisión y control de nóminas, coordinación con asesoría laboral y gestión de incidencias.
• Planificación e impartición de formaciones, especialmente en materia de igualdad, diversidad y conciliación.
• Interpretación y aplicación del convenio colectivo correspondiente, asegurando el correcto cumplimiento y actualización.
• Definición, seguimiento y análisis de KPIs de Recursos Humanos, elaborando informes y propuestas de mejora basados en datos.
• Liderazgo en proyectos transversales de RR. HH. ligados al desarrollo organizativo, evaluación del desempeño y políticas retributivas.

Requisitos
Formación: En Recursos Humanos.
Experiencia: En la operativa estratégica de recursos Humanos mínimo 2 años.
Idiomas: Inglés mínimo B1
Conocimientos técnicos: Control Horario, Formación en igualdad, desarrollo de valores de la cultura empresarial. Gestión Negociadora.

Habilidades personales:
Alta capacidad de comunicación y negociación.
Orientación a desarrollo de la cultura de la empresa.
Proactividad y autonomía.

Beneficios
Incorporación a un equipo dinámico y multidisciplinar.
- Desarrollo de proyecto de alto valor técnico/a.
- Desarrollo profesional en un entorno internacional.
- Formación continua y apoyo desde Dirección.
- Salario 35 a 40 mil€/año