Técnico de mantenimiento

Desde la división de Industria e Ingeniería en LHH – Recruitment Solutions estamos en búsqueda de un perfil de Técnico de mantenimiento.

·      Puesto de trabajo: técnico de mantenimiento.

·      Formación:

·      Mínima: Grado Superior de Formación Profesional en especialidad técnica (electricidad, mecánica…..)

·      Deseable: titulación universitaria en especialidades técnicas (electricidad, mecánica…..)

·      Experiencia: deseable al menos y como mínimo entre 2-5 años en entornos industriales y gestionando equipos de trabajo. 

·      Misión del puesto de trabajo: será colaborar en la estrategia de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar la máxima disponibilidad de la maquinaria e instalaciones.

o  Funciones concretas:

- Planificación técnica: Coordinar junto con el responsable del área de mantenimiento los planes de mantenimiento preventivo y solucionar averías en sistemas eléctricos, neumáticos, hidráulicos y mecánicos.

- Gestión de recursos: Realizar pedidos de repuestos, gestionar el stock y supervisar a proveedores externos.

- Gestión administrativa: Registrar tareas en los sistemas de control y reportar incidencias a la dirección de planta.

- Apoyo a Producción en fabrica: Formar al personal operativo en algunas tareas técnicas y cubrir funciones del responsable de mantenimiento en su ausencia.

·      Horario: 8:00 a 17:00 de lunes a jueves, viernes de 8:00 a 14:00

o  Posibilidad de requerir disponibilidad telefónica o incluso presencial en el caso de urgencias, flexibilizando horarios de entradas o salidas en días posteriores a la urgencia que requirió la atención solicitada.

o  No hay vehículo de empresa a disposición particular.

·      Teletrabajo: no hay posibilidad de teletrabajo.

·      Habilidades requeridas para el puesto de trabajo:

o  Gestión de equipos, 4-5 operarios de mantenimiento a los que organizar sus tareas.

o  Interlocución y comunicación con otros departamentos de la empresa (Calidad, PRL, Producción, Medio Ambiente…..) además de comunicación directa con el resto de operarios de planta.

o  Iniciativa y autonomía en un nivel moderado en un principio, las decisiones deberán ser consensuadas inicialmente con su responsable directo.

·      Contrato indefinido