Un/a Responsable de Prevención

Responsable de Prevención de Riesgos Laborales

¿Te apasiona la seguridad y salud en el trabajo y quieres liderar la cultura preventiva en una organización en crecimiento?

¡Esta es tu oportunidad!

Misión del puesto

Serás responsable de definir e implantar la estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), asegurando el cumplimiento legal, fomentando la cultura preventiva y contribuyendo a la reducción de la siniestralidad en el centro de trabajo.

Cuáles serán tus principales funciones?

• Implantar el modelo corporativo de prevención y la política de SST.
• Elaborar el plan anual de prevención (análisis de riesgos, objetivos, proyectos y presupuesto).
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL.
• Coordinar actividades preventivas y el sistema de gestión (evaluaciones, formación, EPIs, vigilancia de la salud, etc.).
• Gestionar el plan de emergencias y simulacros.
• Investigar accidentes laborales y realizar análisis de causa raíz.
• Coordinar la relación con servicios de prevención ajenos (SPA) y mutuas.
• Supervisar la coordinación de actividades empresariales (CAE).
• Asesorar a los diferentes departamentos en materia de PRL.
• Participar en proyectos de mejora, obras e implantación de nuevas instalaciones desde el punto de vista preventivo.
• Liderar auditorías internas (ISO 45001, entre otras) y planes de acción.
• Gestionar y desarrollar el equipo a su cargo.

Qué buscamos?

• Experiencia consolidada en un puesto similar en entorno industrial o multinacional.
• Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades valorable).
• Conocimiento sólido de normativa legal en PRL.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Habilidades de comunicación y trabajo transversal.

Qué ofrecemos?

• Proyecto estable con impacto directo en la seguridad y bienestar de las personas.
• Entorno dinámico con cultura corporativa orientada a la mejora continua.
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.
• Paquete retributivo competitivo.
• Horario central. Flexibilidad de 8:00h a 9:00h- 16.00h-17.00h