Transition de carrière
Être le leader mondial du marché est important. Depuis plus de 50 ans, nous gagnons la confiance des grands groupes et de milliers de PME et ETI en les accompagnant dans leurs étapes de transformation les plus complexes. Nous protégeons la réputation de la marque, limitons les risques et assurons chaque année la transition d’un demi-million de personnes vers leur prochaine opportunité.
Avec le dialogue social, nous allions la mobilité professionnelle interne, le mentoring, la formation et la reconversion à vos projets de restructuration. Cela nous permet de gérer les changements organisationnels, de minimiser les perturbations de l’activité et de vous aider à développer la résilience du personnel.
Nous travaillons avec les talents pour élaborer une stratégie sur les prochaines étapes et développer des compétences techniques et transversales, des applications numériques aux communications efficaces. Nous garantissons une réorientation professionnelle gratifiante et durable.
Du personal branding au coaching professionnel, notre réseau de coachs experts et empathiques travaille en étroite collaboration avec vos talents pour leur apporter un soutien en continu. Dans un monde où l’IA gagne toujours plus de terrain, notre approche est résolument centrée sur le capital humain.
Nos connaissances approfondies des cadres réglementaires et sociaux locaux, ainsi que nos relations avec les principaux acteurs du monde du travail garantissent des solutions optimales et conformes pour obtenir les meilleurs résultats possibles.
Leader du marché en matière d’investissements en R&D, notre technologie innovante accélère la mise en relation des candidats avec les offres d’emploi. Notre plateforme mondiale représente le plus grand ensemble de données sur les transitions professionnelles du marché et nous permet de fournir des conseils de carrière personnalisés à grande échelle.
Les solutions de transition de carrière de LHH sont disponibles pour tous les niveaux de l’entreprise. Notre structure mondiale garantit une coordination centralisée, tandis que notre connaissance approfondie des cadres règlementaires et sociaux locaux nous permet d’offrir des solutions optimales et conformes.